知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中冶建工工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中冶建工的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中冶建工福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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中冶建工 | 市政试验员
交通补贴、公积金、带薪年假、话费补贴、节日慰问、婚假、产假、陪产假、伙食补贴、安全教育培训、急救知识培训、季度奖、年终奖。
言西1
中冶建工 | 销售管理
公司按规定缴纳五险两金，公积金比例较高，女职工特别保险等等。其他的就是党工团的正常福利，没有特别优于其他公司的福利
在中冶建工工作的人97%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上中冶建工社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中冶建工工作的人97%的反馈有,2%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中冶建工住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 技术员 | 3750 | 5000 | 3000 |
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中冶建工 | 市政试验员
公司大概每2年涨一次工资，涨幅为百分之十到百分之二十左右，薪酬体系较为完善，不同岗位实行不同的薪酬制度，并有一套完备的绩效考评制度。
言西1
中冶建工 | 销售管理
公司一般2年涨一次工资，调整基本工资，各岗位对应系数不同涨幅不同，具体根据各公司的经营状况，薪酬体系还是比较完善的
在中冶建工工作的人54%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,24%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中冶建工是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中冶建工工作的人33%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,24%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中冶建工周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
jj116
中冶建工 | 工程技术员
基层，三级二级一级主管，总工，项目经理 可以，很缺人 工资分别6000，7000，8000，10000，12000，14000左右就是这样，根据项目部不同工资差异蛮大
jj116
中冶建工 | 工程技术员
工作节奏全看项目进展，进展的快就轻松，慢就事情特多，各方面都来找茬，烦的焦头烂额。 下班挺准时，周末需要加班，及时没什么事，至于加班补助是没有的，想都不要想了
xga
中冶建工 | 市政试验员
作为央企的话，整体上工作节奏较慢、项目上实行综合工作制，基本无周末概念，有事做事，下班不一定准时。法定节假日加班三倍工资。
jj116
中冶建工 | 工程技术员
蛮大，工作任务多，压力大，一些关键节点加班严重，各部门互相推诿，干干各的，无联络，无组织，人才培养机制几乎没有，紧靠自己学习，内向一点或者自己权益不争取，那就是被别人欺负
