知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了上海泛微网络科技股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上海泛微网络科技股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上海泛微网络科技股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
我
上海泛微网络科技股份有限公司 | 软件项目实施工程师
公司的福利还可以,节假日,生日什么的还会有一些礼物,有时会有一些活动,整体还不错,没有特别突出的地方,中规中矩吧
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上海泛微网络科技股份有限公司 | 招聘助理
公司有五险一金,一些节假日礼物,包吃,吃的还是很多的,有班车到达地铁站,还是比较方便的。相对于其他公司来说都差不多吧,没有太大差别
在上海泛微网络科技股份有限公司工作的人95%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源:以上上海泛微网络科技股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在上海泛微网络科技股份有限公司工作的人4%的反馈不清楚,86%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上上海泛微网络科技股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
oa软件实施工程师 | 7100 | 8600 | 4500 |
实施工程师 | 6941 | 10000 | 3600 |
项目实施工程师 | 4791 | 7500 | 2000 |
erp实施 | 4250 | 5500 | 3000 |
b2c项目经理 | 10500 | 11000 | 10000 |
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上海泛微网络科技股份有限公司 | 招聘助理
公司一般一年有两次涨薪水的机会,一月和七月,涨幅大概1000以下吧,公司薪酬体系还是比较完善的,业绩好相对应的提成就高,但是底薪的话不太多
alvin
上海泛微网络科技股份有限公司 | IT项目经理
每年两次调薪,分别是1月和7月调薪,涨幅不大基本固定在400、600、800三个档次上,公司薪酬体系基本完善,有五险一金,但五险一金基数不高
我
上海泛微网络科技股份有限公司 | 软件项目实施工程师
年终奖应该是有的,具体是多少没拿到,后来考研离职了,没跟得上,多少看总得一年绩效如何了,其他的不太清楚了,
在上海泛微网络科技股份有限公司工作的人70%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,7%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上上海泛微网络科技股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在上海泛微网络科技股份有限公司工作的人11%的反馈周六经常加班,3%的反馈周六周日均加班,48%的反馈周六周日偶尔加班,37%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源:以上上海泛微网络科技股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋9629208
上海泛微网络科技股份有限公司 | ka客户经理
作为销售没有什么级别区分,晋升的唯一道路就是做EBU,工资很低,低于IT行业平均水平,如果有希望做EBU,收入还是比较客观的,但是销售能做BU的可能性比较低
职朋9410437
上海泛微网络科技股份有限公司 | erp实施
1.处理日常运维工作,日常通过电话、内网即时通、微信群、现场处理用户问题。 2.日常接收、处理差旅费报销单进行初审,
职朋9629208
上海泛微网络科技股份有限公司 | ka客户经理
工作氛围不错,团队也不错,但是作为软件公司,本身发展就受限,并没有太大的发展空间,作为传统的软件厂商,已经发展到了瓶颈期
职朋9410437
上海泛微网络科技股份有限公司 | erp实施
1.处理日常运维工作,日常通过电话、内网即时通、微信群、现场处理用户问题。 2.日常接收、处单进行初审,审核后移交会计核算中心,并对问题单据的报销人进行通知,将整改后的单据重新提报 3.财务22年初工作安排会议 4
我
上海泛微网络科技股份有限公司 | 软件项目实施工程师
公司的工作节奏还跟得上,下班还算准时,偶尔加班,周末有事需要做的,加班补助跟项目算,多少有点,意思意思
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上海泛微网络科技股份有限公司 | 招聘助理
公司工作节奏还是比较快的,工作压力也挺大的,偶尔会有加班,加班补助不太多的样子,大多周末还是不加班的,但是会有很多自己给到自己的一些压力