上海泛微网络科技股份有限公司
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据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，上海泛微网络科技股份有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面HR面试，一些无关紧要的问题，自我介绍，了解基本信息；
第二轮：二面区域招聘主管，深挖简历，但不会问技术问题；
第三轮：三面部门领导面试，会根据简历闲聊一些生活上的问题及职业等等。
不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是ka客户经理。
一共三面，一面HR，问一些无关紧要的问题，二面区域招聘主管，深挖简历，但不会问技术问题，三面就是部门领导，会根据简历闲聊一些生活上的问题纸业规划等等，总体来说是比较简单的，只要不是太极端的人都能通过
1.简单进行自我介绍
2.问一下对自己的职业规划
3.根据简历对学校经历，实习经历，工作经历经行深挖，但不会问的太细
4.为什么干销售，对销售这份工作怎么理解
5.认为怎么才能干好销售
面试的职位是项目实施工程师。
一面，问的非常细致，不涉及技术，HR小姐姐很温柔，还会引导，最后还会给出面试建议，帮助通过后面的面试。春招可能是非常严了吧，带上这一面一共四面，后面还会有HR电话面，技术面，boss面。前两面还是比较简单的，就是问一下简历上的内容，学习上、校园经历上有没有担任过什么职务，获奖上什么的。前两面都是单独电话面试，二面基本没什么。
1.自我介绍
2.你对我们公司的了解有多少呢？
3.之前有做过学生干部或者参加过社团吗？
4.之前是考研了吗，为什么现在在找工作呢？考研成绩不理想吗？不打算二战吗？
5.学过数据库吗？
6.学习或生活中遇到过什么压力吗？
7.你的职业规划是什么？
8.你这个有没有什么坚持了很久的事情？
面试的职位是JAVA工程师。
一开始在学校招聘群里投了简历，填写完各项信息后就投了简历，之后加了一个招聘的人的企业微信，之后绑定面试信息，然后约时间面试，总共是一个hr面试5个人，总共有三面，视频面试，面试官很凶，然后说话也特别严肃。
一开始就让每个人开始做自我介绍，介绍完后每人问一个问题，测试的问的是测试方法有哪些，前端的是问知道vue技术吗，然后我面试的是Java工程师，面试简历上没有写项目经历，然后那女的就让我介绍印象最深的一个项目，我当时人都傻了，那面试官根本就不看简历的吗，然后当时我也不知道怎么说，就说了一下采用的技术，然后我就被挂了。
面试的职位是项目实施工程师。
一面是群面 8个应聘者和一个面试官
二面是单面 业务部门的技术人员来面试
三面是一面的hr进行沟通，基本不算是面试了
一面更像是聊天，没问什么问题，就是了解了解你的意向，你表明你的意向基本会让过
二面 业务部门面试 面试官是公司的部门高管，会根据你的简历和投递岗位的基本要求提问
面试的职位是2软件测试员。
这个公司没有发笔试题，直接进行面试，有初面二面三面，我只进入了初面，钉钉面试，进去加我4个人，只有我一个测试，三个java，混面，每个人单独提问
问的都是一些开放性问题:1、实习经历，自己为什么没有留在实习公司;2、实习过程中有遇到过让你觉得压力很大的时候吗，是怎么解决的;3、现在有没有收到offer;4、你觉得你是个什么性格的人
面试的职位是JAVA开发人员。
1、在boss投递简历
2、一共三轮面试
3、前两轮技术面，所问不会太深入的技术
4、已录取
三面，两轮技术面，一轮hr面，一面简单问技术，二面项目加技术，3面hr沟通；
一面：
1. 为什么离职？
2. 细问项目
3. hashmap常问？
二面：
什么是线程安全和线程不安全？
多线程什么情况下使用（线程池），你遇到的真实场景？
mysql 什么情况下去建索引？
hr面；
面试的职位是客户经理。
一共是有四面，都是线上，第一次是电话面试，第二次是HR，第三次是业务主管，第四次是人力主管，都是一对一，整体压力感还好
1.请讲一下你的实习经历，如何给客户介绍产品的？
2.请你讲述一下如何体现自己的抗压能力
3.你觉得多久能开单
4.你对泛微的了解有多少
5.你还有什么要反问的吗
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。