合肥美亚光电技术股份有限公司 67人分享

合肥美亚光电技术股份有限公司 - 待遇点评 | 求职必读 最后更新时间:2024-03-13 11:04:07

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了合肥美亚光电技术股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读合肥美亚光电技术股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解合肥美亚光电技术股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

合肥美亚光电技术股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

倾听231312
合肥美亚光电技术股份有限公司 | 光学设计工程师

刚刚准备签offer,这些都不清楚,只是为了满足40个字,勿怪,勿怪。不过offer上交通补贴公积金都有写,但是没有写具体基数

社会保险

在合肥美亚光电技术股份有限公司工作的人93%的反馈有社保(5险),6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上合肥美亚光电技术股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在合肥美亚光电技术股份有限公司工作的人7%的反馈不清楚,85%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上合肥美亚光电技术股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
售后工程师622090004880
产品工程化工程师130001300013000
售后600060006000
ct售后服务工程师114001140011400
FAE900090009000

所有合肥美亚光电技术股份有限公司工资待遇(共39条)

工资涨幅

合肥美亚光电技术股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

职朋用户
合肥美亚光电技术股份有限公司 | 产品工程化工程师

每年调薪,根据每个人的年度绩效涨幅不一样,正常应该可以达到8%,更优秀的肯定更多。整体薪酬体系还是比较完善的,管理也是点型民企的特点,正在努力向上市公司转变吧

工作时间

是否准时下班

在合肥美亚光电技术股份有限公司工作的人56%的反馈基本准时下班,23%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上合肥美亚光电技术股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在合肥美亚光电技术股份有限公司工作的人36%的反馈周六经常加班,13%的反馈周日经常加班,36%的反馈周六周日偶尔加班,13%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。

数据来源:以上合肥美亚光电技术股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

合肥美亚光电技术股份有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

职朋用户
合肥美亚光电技术股份有限公司 | 产品工程化工程师

公司规定是8小时,双休,但实际达不到。基本每天都会加班,周末至少加班一天,生产体系的加班近乎疯狂,最多一年可以加1000多小时。虽然不是强制,但加班会计入绩效考核评分。

上班大家说

晋升机会

合肥美亚光电技术股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

陶伟伟15391971611
合肥美亚光电技术股份有限公司 | 电气工程师

高级中级初级助理工程师,要竞升的时候需要进行职称评定。需要答辩,通过的话就晋升级别。各个级别工资不是特别清楚。

工作氛围

合肥美亚光电技术股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

陶伟伟15391971611
合肥美亚光电技术股份有限公司 | 电气工程师

公司整体的氛围不错,但是由于都是做技术的,有时候气氛会比较闷。领导人都挺好的,基本上都是技术出身。

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