知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了浙江大学(校园)工资待遇相关专题。为您全面统计并解读浙江大学(校园)的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解浙江大学(校园)福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
daybegin
浙江大学(校园) | 科研助理
能享受到正式老师的一部分福利,学校有班车可以接送上下班,比较舒服,食堂的饭菜也比较便宜,生活还是比较方便的
职朋9483046
浙江大学(校园) | 助教/老师
每个节日有补贴,交通补助180元每天,出去出差也是有餐补的,没有补充保险,主要图稳定吧,公积金基数不高,总的来说,在杭州买房挺难的。
在浙江大学(校园)工作的人69%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,16%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上浙江大学(校园)社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在浙江大学(校园)工作的人5%的反馈不清楚,65%的反馈有,28%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上浙江大学(校园)住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
博士生 | 3029 | 5000 | 1600 |
博士研究生 | 3862 | 10000 | 2000 |
副教授 | 12050 | 20000 | 4000 |
硕士研究生 | 1656 | 2810 | 900 |
科研助理 | 6441 | 12000 | 3200 |
职朋用户
浙江大学(校园) | 副教授
职称上去才能涨工资 涨幅有限一般一两万 薪酬体系比较完善的 五险一金这些全部都有的 大学里面有个人才帽子工资就会比较高
hehe119
浙江大学 | 硕士研究生
研究生学校给700,导师给1000。比较固定,没有涨幅,帮助导师处理事务会多些工资。研究生嘛大家收入都差不多
职朋用户
浙江大学(校园) | 副教授
年终奖要看课题组 有些课题组发年终奖有些不发 取决于老板 一般从几千块到几万块 实际上都是自己发给自己 是自己的项目经费里面拿出来这样
daybegin
浙江大学(校园) | 科研助理
年终一般2个月工资,在年前会随着最后一个月的工资发下来,比较省心,看跟的导师和项目可能会多发一些
在浙江大学(校园)工作的人68%的反馈基本准时下班,4%的反馈偶尔晚下班,18%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上浙江大学(校园)是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在浙江大学(校园)工作的人27%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,10%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上浙江大学(校园)周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋9483046
浙江大学(校园) | 助教/老师
虽然说可以准时下班,但是基本电脑不离身,回去也是要在家加班的,年假挺多,寒暑假都有的,双休,就是偶尔周末也是要加班的
Yao_Peng
浙江大学(校园) | 博士后
公司的准时下班,不加班,薪酬体系完善,毕竟是985大学,待遇还是挺诱人的,加班嘛,博士后就和硕士,博士一样,早出晚归。
职朋9602718
浙江大学 | 行政
公司的岗位级别和事业单位级别一样,公司的晋升机会比较难玄学,各个级别工资相差不大,几十几百块钱一个月的差别。
Ni Hao
浙江大学 | 讲师
讲师 副教授 教授,差别不大,1万左右到2万左右。也要看是否担任其他行政职务及自己课题情况,如果能够承担不少课题,那自然是有不错收入的。
职朋9602718
浙江大学 | 行政
看领导,但小心女领导,特别会PUA,一些男领导是神经病,有辅导员抑郁住院的,学生抑郁的也不少,领导都是PUA高手,领导都是PUA高手,领导都是PUA高手
你的设备
浙江大学(校园) | 副教授
教务工作比较繁杂,节假日放假还是基本保证的,除非是招生,阅卷这种重大事情,平时工作也是比较清闲的!做完事情就可以离开了,打卡上下班!
daybegin
浙江大学(校园) | 科研助理
工作节奏很慢,毕竟是学校,打卡也非常宽松,一般来说是不需要加班的,基本都是955准时下班,偶尔会需要出差,但是会有补贴,和正式老师的补贴一致
职朋9461752
浙江大学(校园) | 硕士生
节奏因组而异吧,有的课题组在工作时间上比较严格,有的就是放养型,周末加班视情况而定,工作完不成肯定要加班,导师着急要结果也要加班。
lhtxs
浙江大学(校园) | 助研
每个实验室差别挺大,大多不会轻松。博后存在科研和出站压力,出站后还要继续找工作,留下的压力很大,非升即走淘汰一半以上。
职朋用户
浙江大学(校园) | 助理研究员
工作压力不大。人际关系也很简单。只要听领导的话,不犯错,认真工作就行了。不用担心失业问题,除非是太笨了的人,没有科研成果。