知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了环球雅思工资待遇相关专题。为您全面统计并解读环球雅思的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解环球雅思福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
环球雅思 | 助教
都有，非常好，待遇还不错，一年一次，工作环境非常好，非常满意，推荐我周围的人入职，希望有所帮助！
职朋用户
环球雅思 | 课程顾问cc
福利还是很好的，该有的都有，儿童节也会给员工子女发放礼物，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，每周都有下午茶，环境还是不错，就是每个月要有业绩，压力很大，交通补助好像没做
在环球雅思工作的人70%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,15%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上环球雅思社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在环球雅思工作的人9%的反馈不清楚,43%的反馈有,46%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上环球雅思住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 教师 | 4852 | 12000 | 1000 |
| 雅思老师 | 6939 | 20000 | 1200 |
| 雅思助教 | 3549 | 5750 | 2000 |
| 雅思/托福老师 | 11333 | 15000 | 7000 |
| 兼职教师 | 5732 | 11000 | 1200 |
韩良秋
环球雅思 | ALevel 教师
以年为单位考核，增加20块课时费。具体还算可以把，不过在培训机构里面算是调薪比较慢的了。 但是目测考核还是比较严格的，而且培训机构确实是比较压榨人的，每个机构都差不多其实也是。
SK
环球雅思 | 雅思/托福老师
一年一次 涨幅10-20元 体系还是比较完善的 有培训 有教研 不过制度经常朝令夕改 有时候忙起来完全顾不的过来 而淡季闲下来温饱问题也不可能解决
SK
环球雅思 | 雅思/托福老师
无此项 难发年终奖励 因为我是教学岗位 就是按照课量计算 没什么特殊福利 不太有团队建设聚餐旅游等活动
职朋用户
环球雅思 | 托福教师
讲得好有，10000 人名币。 在过年的时候发。如果你是名师的话，工资会挺高的。刚入职的员工工资并不是很高的。
在环球雅思工作的人58%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上环球雅思是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在环球雅思工作的人24%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,29%的反馈周六周日均加班,13%的反馈周六周日偶尔加班,11%的反馈周六周日均不加班,16%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上环球雅思周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
环球雅思 | 助教
还可以，都有的一般，在四线城市已经很不错了，这个待遇，我们这边还有很多培训，对于我来说很好了！
韩良秋
环球雅思 | ALevel 教师
准时下班，但是回家肯定还是要伺候学生和学生家长的。 年假确实不太了解，和所有机构一样，每周休两天，但是教师其实就是没有什么明确的修饰时间了。
暴风希入
环球雅思 | 雅思教师
教师，正式教师，专项主管，教学主管。 晋升机会很少，且不透明。 各级别工资按照课时费来看差别巨大。
eve12044
上海环球雅思学校 | 雅思
别的岗位不清楚 只知道老师是分等级的 每年也都有加薪课时费 调整薪资待遇 有的岗位是没有底薪的 拼业绩
杨恋洁
环球雅思 | 雅思老师
同事们感觉还是很好的。工作氛围的话要看学生，如果学生听话的话，感受就很好。学生不听话，不学习就很有挫败感。
啊航
环球雅思 | a级市场专员
团队氛围挺轻松的，人文关怀也挺不错，领导们也没什么架子，打打闹闹的，不摆架子，和气的挺多的
暴风希入
环球雅思 | 雅思教师
工作节奏比较紧凑，课与课之间节奏比较紧，忘记周末可能有一天是需要上课的，课时费一样，但是雅思的工作就是这个样子。
职朋用户
环球雅思 | 课程顾问cc
加班有补助，加班也很多，准时下班很少，休息也会加班，，，，，，，，，，。，，，，，，，人流量非常大，员工流动性大，压力还是比较大的，
暴风希入
环球雅思 | 雅思教师
压力不算太大，主要在于研究课程的教学质量和续课率等。试讲和上课的时候因为需要考虑续课的因素会有点不安，另外因为疫情可能临时做了很多调整，也加重了这方面。
爱屯王师傅
环球雅思 | 课程顾问
不是很大，压力主要来自于客人之间的对接，和家长的沟通，在孩子和老师课程安排上必须要小心。在有限的条件下给予客人最大的服务。
