益海嘉里食品营销有限公司 - 待遇点评 | 求职必读 最后更新时间:2024-04-13 14:29:50

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了益海嘉里食品营销有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读益海嘉里食品营销有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解益海嘉里食品营销有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

益海嘉里食品营销有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

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益海嘉里食品营销有限公司 | 大客户主任助理

公积金按全额12%缴纳。年终花红丰厚。一年3节公司产品福利1200元,有高温补贴。交通补贴话费补贴餐补加起来2000。这是销售人员的,职能部门对应减少。还要多少字?够了吗?

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益海嘉里食品营销有限公司 | 大米项目

就是生日补贴200,其他补助800,车补,假日福利,啊,每次节假日都会发一些米面粮油,一年大概下来每个人有1200元的这个节假日福利产品。

社会保险

在益海嘉里食品营销有限公司工作的人94%的反馈有社保(5险),5%的反馈都没有,具体见以下统计图。

数据来源:以上益海嘉里食品营销有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在益海嘉里食品营销有限公司工作的人94%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上益海嘉里食品营销有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
助理100001000010000
大客户主任助理100001000010000
主任助理100001000010000
营销管培生500050005000

所有益海嘉里食品营销有限公司工资待遇(共30条)

工资涨幅

益海嘉里食品营销有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

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益海嘉里食品营销有限公司 | 大米项目

每年只有一次调薪和调整职级的机会,500左右。整个薪酬体系比较完善的。只是刚开始进去确实收入不是很高啊,在益海的体系里面收入高的都是中高层。

高金龙
益海嘉里食品营销有限公司 | 项目主管

每年都有涨工资,新人过试用期一般涨10%到15%,以后每年根据绩效测评结果涨300到1000元 不等,公司薪酬体系比较完善

工作时间

是否准时下班

在益海嘉里食品营销有限公司工作的人20%的反馈基本准时下班,50%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上益海嘉里食品营销有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在益海嘉里食品营销有限公司工作的人20%的反馈周六经常加班,40%的反馈周六周日偶尔加班,40%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。

数据来源:以上益海嘉里食品营销有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

益海嘉里食品营销有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

高金龙
益海嘉里食品营销有限公司 | 项目主管

每天8小时,双休,基本能准时下班,基本不加班,法定假日都有,年休假制度非常完善,健全!偶尔加班也是自己工作没有完成,主动加班

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益海嘉里食品营销有限公司 | 营销储备干部

八点半到五点半,中午一小时吃饭休息,基本准时下班,偶尔大活动或者比较忙的时候,需要相应加班,年假有的

上班大家说

工作节奏

益海嘉里食品营销有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

益海嘉里王磊18286252215
益海嘉里食品营销有限公司 | 大米项目

没有加班补助,但是基本不加班。偶尔周六需要拉练一下,整体情况,工作节奏压力小一点,如果是有意向进入快消品行业的话,这个公司还是可以的,体系类似于国企。

张亚东
益海嘉里食品营销有限公司 | 城市经理

节奏很快。双休,周末从来不加班,但是事情太多你会主动加班的。。。。实在不知道写什么了。总体还是不错的。

工作压力

益海嘉里食品营销有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

张亚东
益海嘉里食品营销有限公司 | 城市经理

销量压力特别的大,不问理由每月都要有同期增长,完不成拿不到钱。实在不知道写什么了,随便写一点吧!。

莫随
益海嘉里食品营销有限公司 | 县城主任

工作压力大,除了销量任务压力,压力主要来自领导,领导水平一般,爱吹牛,公司执行力低,好多人都在混日子,工资弹性,有双休

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