浙江三花股份有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了浙江三花股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读浙江三花股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解浙江三花股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9634174
浙江三花股份有限公司 | C#软件开发工程师
每月有房补500，交通补贴200，五险一金最低基数。过节发一两百购物卡。每月有房补500，交通补贴200，五险一金最低基数。过节发一两百购物卡。
在浙江三花股份有限公司工作的人89%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江三花股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙江三花股份有限公司工作的人2%的反馈不清楚,81%的反馈有,16%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江三花股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工艺工程师 | 5212 | 6800 | 3450 |
| 管培生 | 7000 | 10000 | 4000 |
| 金加工 | 6750 | 7500 | 6000 |
| 研发 | 9500 | 12000 | 7000 |
| cad结构设计工程师 | 8500 | 10000 | 7000 |
deardlrb
浙江三花股份有限公司 | 装备开发
一年调一次薪资，涨幅在0到20，薪酬体系不完善，资金倒挂严重。2021届的应届硕士能有18w，简直不可思议。涨薪慢，事也相对较少
小连翘
浙江三花股份有限公司 | 模具设计师
一般一年涨一次，涨幅根据年度评级来决定，有高有低。公司薪酬体系不是很完善，还有很大的空间需要改进。
可乐、
浙江三花股份有限公司 | 仓库配送
公司有年终奖的，一般情况下看你所在职位，职位不一样，年终奖数字都不一样，考量标准是和你岗位底薪来定。基本都是在本年度结束前一月发放
在浙江三花股份有限公司工作的人67%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江三花股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙江三花股份有限公司工作的人15%的反馈周六经常加班,7%的反馈周六周日均加班,55%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江三花股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
丁涛
浙江三花股份有限公司 | 一线操作工
每天早上7点20到晚上5点 白班准时下班 2班倒的白天时间一样。晚上是5点到3点，不加班 没有年假，全月没有休息日。
小连翘
浙江三花股份有限公司 | 模具设计师
准时下班的时候不多，经常要加班，加班时间看工作安排。年假每年统一安排，休五天。基本上能保证双休，工作来不及得时候需要周末加班。
可乐、
浙江三花股份有限公司 | 仓库配送
班组长。工段长，车间主任，部长等。晋升机会一般，工资视岗位职责变动，一般都是底薪，加班，绩效来考量，职位不同，待遇不一样。
职朋9634174
浙江三花股份有限公司 | C#软件开发工程师
工作压力很大，经常加班，有时候周末也要开会。加班只能留到过年调休。工作压力很大，经常加班，有时候周末也要开会。加班只能留到过年调休。