中国银河证券股份有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国银河证券股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国银河证券股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国银河证券股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
zhabgzuyu
中国银河证券股份有限公司 | 片区经理
只有公积金，五险基本没有，公司没有年终奖励，没有补充医疗保险，没有交通补贴，没有比其他优待的福利。
米有烟灰缸
中国银河证券股份有限公司 | 客户经理
说起来入职时合同上就写有五险一金，可之前一直没给交过，直到后来监管部门检查才开始交，但都是按照最低系数走。
在中国银河证券股份有限公司工作的人91%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国银河证券股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国银河证券股份有限公司工作的人5%的反馈不清楚,85%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国银河证券股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 投行 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 投行部分析师 | 10400 | 10400 | 10400 |
| ka大客户经理 | 5100 | 5100 | 5100 |
| 投资助理 | 10000 | 10000 | 10000 |
陈云浚
中国银河证券股份有限公司 | 投顾
薪酬跟随职级走，一般一年可以晋升一个小职级，涨幅1000，薪酬体系较完善，整体薪酬构成中，固薪较低，主要靠年终奖，国企氛围较重。
zhabgzuyu
中国银河证券股份有限公司 | 片区经理
基本两年左右，基本按照最低涨，涨幅度不会超过20%,薪酬基本没有年终奖，编制比较清晰，合同工基本没有转正空间。
在中国银河证券股份有限公司工作的人80%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,3%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国银河证券股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国银河证券股份有限公司工作的人3%的反馈周六经常加班,7%的反馈周六周日均加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,62%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国银河证券股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
陈云浚
中国银河证券股份有限公司 | 投顾
工作时间较合理，基本不加班，周末可以双休，年假按照劳动法规定，可以正常休，没有太多需要加班的情况存在。
三姑娘
中国银河证券股份有限公司 | 销售客户经理
工作时间都是周一开会开到八点，其他时间还是能准时下班的，这点还是不错，双休，年假潜规则只能耍三天，也是无语，只能呵呵哒
mmm216
中国银河证券股份有限公司 | 理财经理
工作氛围轻松愉快，团队也还好，上司有好有坏，但家里如果有背景的话，工作起来会轻松很多，能力强的话待遇很高
zhabgzuyu
中国银河证券股份有限公司 | 片区经理
公司体制比较死板，基本无转正机会，编制内与编制外差别较大，工作比较清闲，基本能准时下班周末基本不会加班，没有加班补助
米有烟灰缸
中国银河证券股份有限公司 | 客户经理
好听点说就是节奏随意，上下班准时，没有加班自然就没有加班费。但实际上却是无休止的考核，一年比一年重的任务，说是不用加班，但心理压力太大。