(1) 笔试
线上的，基本都是行测类，但是和以往做过的行测不太一样，基本都比较简单，但是量大，在很短的时间内要完成(2) 一面多V多先来一轮自我介绍，然后就是针对简历来问问题，可能因为在场的老板基本都是做股或者做债的，而且yh的债做的很不错，所以有过做债经历的同学被问到了很多关于债的相关内容。(3) 二面这轮还是多V多，只不过面官的层级又上升了一个level，先是挨个自我介绍，然后强调下自己的优势；

①　投行最重要的是什么？？（下面列举了几个我听过的比较好的回答）
审慎风险意识和底线意识（这个是面官比较认可的）

敏锐 对市场的敏锐

专业 沟通 协调

②　你投行实习中认为挑战最大的是什么？怎么处理的？有什么收获？

第1轮面试是群面，总共有6个学生参加。面试官是5位有公司人力的领导，也有投行条线的几个部门总经理。面试环节主要是自我介绍，面试官提问等等。

第1个问题是大家为什么投递这个岗位，第2个问题是问实习经历，第3个问题是印象最深刻的一个项目情况。第4个问题是有什么特长。第5个问题是是否接受调剂。

校招笔试
言语推理（20道）8分钟
数字资料分析（15道）12分钟
抽象推理（20道）8分钟
人格问卷（246道）不限制时间，约30分钟
行为倾向问卷（138道）不限制时间，约20分钟

1、实习做过哪些项目
2、介绍项目内容，最好能体现个人能力
3、你的优缺点是哪些
4、工作中你最不能接受的事情是什么。

一共是两轮，两轮都是五个人同时面五个人，主要问了实习经历，和为什么选择投行。没有问特别专业的问题，不是特别难

1.为什么选择银河 2.为什么选择投行 3.之前在别的券商实习 4.项目组的完成工作，包含了你在项目组是什么成员，主要负责什么部分，5 能不能接受投行高强度的工作

投简历邀请面试，面试官有3个，1个是经理，一个是hr还有一个部门主管，过程挺简单的，就是问问题

自我介绍，对公司的了解有多少，获得了哪些证书，有没有操盘经验，收益率多少，优缺点是什么，深挖实习经历。

面试前三天左右邮箱发送通知，然后添加HR微信，被拉入一个面试群，相关面试信息会在群里通知，最后是在腾讯会议上进行多对多群面。

1、自我介绍
2、英文介绍自己的兴趣爱好
3、英文评价别人的兴趣爱好介绍
4、实习经历、项目经历深挖
5、一些债券的专业知识
6、有关数据库的应用能力介绍