[医药代表]岗位晋升困难，岗位级别分为3级到12级

2021-04-16 17:40:32 | 深圳

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

岗位晋升困难，岗位级别分为3级到12级，3级最低，分为3t1,3t2,3t3，以此类推每加一级工资加200-300不等，基本都是年轻人，没做长久的。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作节奏很快，事情特别多，杂事也多，没有准时下过班，不定时工作制，周末偶尔需要加班，基本都是单休，加班没有加班补助，只有调休，法定节假日有放假，但是旺季3-10月之间是少放1-2天的，比如劳动节5天法定，公司可能就放3-4天。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力还是挺大的，上面的大领导一直在催小领导，小领导这边一直催代表，事情多，工作节奏特别紧，基本没几天就有很多事情要执行，但是王老吉还是国企，不嫌弃工资低的可以进入，一天15天门店拜访。

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[推广主管]老品牌，老产品，前景还算可以

2020-02-05 12:43:45 | 广州

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

老品牌，老产品，前景还算可以，我同类公司比优势在于品牌悠久，产品质量好。行业中处于中等地位。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

国企，要跟对领导，要拍领导马屁，还要会干活。辛苦干活，但上升的机会不大。同时营销压力大，销售业绩完成不了压力会比较大。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员的流动性一般，低层的流动性会大一点。中高层的流动性不大，喜欢默默无闻，碌碌无为的可以呆着。。

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[高级文员]印象最深的大概就是坑我的交接人了……领导认为我没交东西上去

2019-04-29 19:44:52 | 柳州

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

印象最深的大概就是坑我的交接人了……领导认为我没交东西上去，然后跟我交接的人交上去了，我没完成工作，但事实上是，我问跟我交接那个人这个东西怎么搞，她要不就不告诉我，要不就说你不用管，然后她就交上去了……那可不就是我没交，呵呵……大概是我见过最好笑的交接了……最好玩的是我连工作Q密码都不知道……

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

据说是一年一次，按照等级涨幅的，薪酬体系还行，工资条有能看得到薪资明细。反正也就做了两个月，被套路了出来，感受到了坑爹的制度，办事处也没有经理，只有个大区经理兼办事处经理，这么的沟通挺成问题的，也不大想做，但被套路了很不爽，说是不能亲戚朋友一起做的，但很明显将代替我那个编制的人跟与我交接的人是认识的，不然怎么会熟到让去买菜？

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

只知道年终奖根据绩效和年工资发放，一般不定，但是大体平均，年工资高的年终奖会低一些，反之亦然，大概过年时候发

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