[理财经理]零售S序列从2到十几不等

2023-12-27 15:53:30 | 昆明五华

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

零售S序列从2到十几不等 本科新入职或转岗定S6，完成对应的aum和日均可以升级很快 昆明S6到手5k左右，其他级别不清楚 视业务情况而定，存款奖金和某些业务收入也能很可观

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

有规定的营销动作需要完成，合规双录等比较严格，其余时间自行想办法拓展业务。 在网点没事准点下班，但是每周固定有一天下班开会，支行偶尔晚上开会，业绩差也会被管理部门单独加班督导 周末如果网点营业需要轮流值班，会有调休 加班补助没有，法定节假日三倍基础工资

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

没有资源的话业绩压力很大不能迅速引入10个m以上新增资产的话很难立足 新人会划拨网点里一部分没太大价值的客户进行管护，但是很难有效拓展 同事之间竞争很强，明争暗斗屡见不鲜 面对的客户很多也不好相处，尤其是中老年人

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[专职银行按揭员]1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）

2021-11-20 18:58:24 | 上海

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。 2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等 3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理； 4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。 5、科长以上的：各部室主任，副主任 6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。 银行适合应届毕业生的岗位: 1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。 2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。 3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不愿意，工作不太好。在枯燥的柜台上，一坐一整天，忙起来，甚至连喘口气的时间都没有。朝九晚五准时下班？对不起，晚上要开会，在那里慢慢等吧。 即便是银行中简单的柜员岗位，薪资也和业绩挂钩。如果你是为了贪图安逸，选择的银行，那么不好意思，对你来说，升职和加薪也许就是一件遥遥无期的事情了。而如今，对银行柜员的要求也在不断提高。还记得前段时间网上疯传的一个视频么，接一个电话，让银行柜员英语、日语、法语齐齐用上了。更不用提，半强制性要求你去考一些银行类、证券类、财会类的证书了。 而就应届生的起薪来说，也并没有传说中那么的“可观”。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。 2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。 3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。 4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。 5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。

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[催收]入职时觉得银行行业发展稳定

2020-02-04 23:11:26 | 上海

工资待遇：

公司及待遇点评：

你选择加入上海浦东发展银行信用卡中心的原因是什么？你觉得加入上海浦东发展银行信用卡中心对你的职业帮助大吗？

入职时觉得银行行业发展稳定，待遇也还不错，希望通过努力能转入银行卡中心编制。有帮助、目前入在该岗位1年具体帮助大不大暂时还不能判断，

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

经常加班月均休4-5天，入职时觉得银行行业发展稳定，待遇也还不错，希望通过努力能转入银行卡中心编制。有帮助、目前入在该岗位1年具体帮助大不大暂时还不能判断，

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

否，加班强度一般人接受不了去，入职时觉得银行行业发展稳定，待遇也还不错，希望通过努力能转入银行卡中心编制。有帮助、目前入在该岗位1年具体帮助大不大暂时还不能判断，

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