通过校园招聘笔试后参与面试，几个面试官单面，面试官人很温和，考虑是学生，所以问的不是很深入

基本的计算机基础，linux常用命令，中间手撕过一段代码，考虑性能问题，用简单排序写出来了，面试官给了优化建议

5个人一组群面，首先每个人一分钟的自我介绍，然后一个情景题，一分钟的思考时间，然后大家回答。然后面试官对有兴趣的人进行提问，全程20分钟左右。

一分钟的自我介绍，时间到会打断你。
情景题，客户对服务不满意投诉怎么办
为什么选择这个城

很多人一起去会议室面试每个人会给一个册子
册子里面写的是案例
会有很多案例
自己随机抽中然后做情景模拟
整个面试体验非常好玩有趣感觉不错
感觉是最好玩儿的面试很考验人的领唱发挥能力棒棒八卦

面试官会模拟情况自己随机抽中然后做情景模拟
整个面试体验非常好玩有趣感觉不错
感觉是最好玩儿的面试很考验人的领唱发挥能力棒棒八卦
面试官问了一些在网店遇到麻烦的情景模拟

本来下午五点半，提前一个半小时开始面试，但没有提前通知，提前15分钟通知。面试形式是无领导小组，人有点多，一共16个人。面试题目为996工作制。取消996正面负面影响，支持与不支持的理由。自由讨论20分钟，人太多，很难得到发言机会。

自由讨论后，面试官提出了两个问题。一个是问我，在讨论过程中感觉有哪些问题。第二个问另外一个女生，人生中经历过最失败的事是什么。

是上午进行的面试，形式为自我介绍+半结构化，6人一组，每个人3个一样的问题，
1、为什么考银行，要求不要答为什么适合银行；
2、再问银行工作特点；
3、再问长期短期规划。

浦发面试：
自我介绍+问一个问题：
你投了几个银行，如果都要你你怎么办，你还会选择浦发银行吗？
浦发面试真题：
作为一个柜员 你的领导十分的强势让你做违章的事情 如果你不按照要求做 就会在以后的工作中为难你 你应该怎样解决？

面试分为两个部分，1小组讨论，2结构化面试。小组讨论一般有10个以上的小组成员组成，给定一些社会热点（有一定深度）材料，阅读后，开始自由发言讨论，租后由小组推选一人回报讨论结果。结构化面试首先是自我介绍，然后由面试官按照简历自由提问，一般会涉及到学习课程、研究生的话可能会问毕业设计、专业技能、实习经历、实际问题解决思路和方案、校园实践等。

如果现在公司想做一个视频聊天软件，希望你能用数据分析的相关知识调研市场，挖掘需求，定位产品，你有什想法，你要怎么做。