[it技术人员]很多职场新人说走就走了，我司盛行加班文化公司上下都在加班

2021-05-13 15:02:44 | 北京

工资待遇：

公司及待遇点评：

你选择加入过来人（北京）咨询公司的原因是什么？你觉得加入过来人（北京）咨询公司对你的职业帮助大吗？

很多职场新人说走就走了，我司盛行加班文化公司上下都在加班，领导没走时大家都摸鱼式加班。不过绩效考核与业绩薪酬激励大方。 领导们肯带新人的有但不多，以工作与绩效优先的氛围，以考核结果为依据。但因为工时长，一线员工流动率高。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

年假，第一年8天， 加班还是比较多的，每月的第四个周日集体加班，最多的时候有连续三周的周末都在加班。工作节奏一般，早上九点打卡，中午有午休。下午下班时间就看具体业务情况了。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

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[运营]公积金不算很高，不过也还可以吧

2021-05-12 20:33:23 | 北京

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

公积金不算很高，不过也还可以吧，补充的有商业保险。交通补助没有，房补银行也没有，房补是跟着济南政府的政策来的。考试什么的如果考过了可以有两千左右的奖金。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

工资涨幅一般，比较看个人的技术能力，多干活就能多挣钱，少干活就少挣钱，另外，每个人收入不会太一样，所以公司的薪酬体系还比较完善。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

压力不大但也不算小，各种项目的事也挺多的。基本上每天都闲不下来。系统各种问题，新需求层出不穷，开发人员又少，本来待遇就差，干活也不少

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[兼职员工]在 过来人（北京）咨询公司 的工作心得

2017-10-19 10:28:17 | 北京

工作心得[兼职员工]：

1.做事重要，做人也重要。在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功之处。 2、做事，应适当考虑。比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可？这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。 3、做人做事，既体现了一个人的个人素养，脾气秉性，又体现了一个人的工作能力。一个人，如果做事做得好，但是人际关系搞不好，就不能算是一个成功的人。 4、在一个工作环境里，在完成自己工作任务的同时，也会尽自己所能去帮助身边的同事，而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子?? 5、在工作中从完善到创新，是自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。 6、在工作中，要学会对自己锁定的目标坚定不移。否则，遇到困难，只要有机会，有退路，我们就会本能地尝试绕过，或者退却。只有瞄着目标不放，我们才会穷尽全力推翻，或者跨越那些障碍。我跟一些在某领域做得成功，或者有一定成就的人聊天，无论他们的气质和脾气多么的不同，但在这一点上，都很相似。

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