[销售运营]公司晋升名额有限，级别相对稳定

2022-08-05 18:08:19 | 北京

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

公司晋升名额有限，级别相对稳定，总体来说更适合稳健发展的人。工资信息完全保密，禁止公司同事之前分享工资信息。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

节奏相对合理，销售部节奏稍微快一些，平时会有些加班，但基本都在一两个小时内。周末基本不加班。所有加班都有加班费和打车报销。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力适中，偶尔业务忙压力会比较大。但整体办公氛围比较和谐人性化，管理层也相对宽容，完全业务导向。没有办公室政治氛围。

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[销售运营]福利体系相对完整，每月有固定的2000元综合津贴

2022-02-25 14:34:32 | 北京

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

福利体系相对完整，每月有固定的2000元综合津贴，五险一金都是满额缴纳的，另外提供商业保险和补充养老金计划。经理级别以上还提供公司配车。总体来说是非常不错的福利水平。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

常规性涨薪每年一次，但涨幅相对有限，基本在10%以内。如果升职的话涨幅还会更高。总体来说就是传统汽车行业正常水平吧。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作节奏部门之间区别比较大。销售部整体节奏比较快，平时加班情况多，但一般不会加很长时间。周末偶尔需要加班。公司有规范的加班费制度，可以按时规范支付。

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[实习生]是 能学到东西但是挣的不多

2019-12-31 20:27:53 | 北京

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

是 能学到东西但是挣的不多 不过外企实习生都这个价钱 税前3000 取决于你跟了什么样的领导 德国人会好一些 不只是打杂的活 我所在的是技术部门 职能部门不清楚

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

还不错 既外企又国企 平均年龄三四十 大老板很厉害 德国人的管理如果近距离能学很多 但是不一定所有实习生都有这个机会 也有一直打杂的 看运气和个人

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

德企有严格的层级 员工4.几到4.3不等 4.2是最低的经理级 部门老板是4.1 再往上是三级部门以此类推 晋升反正一个萝卜一个坑 但是好处是可以申请调去别的子公司 因为企业太大内部轮转和消化都是常事 比国企好

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