[图像算法工程师]工作三年，前两年基本没涨，第三年年中涨了几百

2024-09-20 20:44:02 | 南京

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

工作三年，前两年基本没涨，第三年年中涨了几百。想要靠工作时长涨薪基本不可能，想要涨薪，要么跳槽，要么升职级。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

正常上班时间是8：30-5：30，午休一小时。 我们科室1/2/4加班，周六大小周（看领导，有些领导对于你只是大小周来会有意见） 放假春节两周，年中7-8月会有一周高温假（每次到放假前才会出放假安排，想要自由安排年假别想了。）

你选择加入南京莱斯信息技术股份有限公司的原因是什么？你觉得加入南京莱斯信息技术股份有限公司对你的职业帮助大吗？

研究生毕业之后校招进的南京莱斯信息技术股份有限公司，考虑到是28所下面做民品，又是国企，相对还是很有优势。 对职业帮助还是挺大，在岗位上学到了挺多东西。

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[cc]没有涨薪制度，除非升值，或者怠慢四年

2024-06-27 11:43:05 | 南京

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

没有涨薪制度，除非升值，或者怠慢四年，年终奖才加一个月；合同很坑，第一年月薪制，第二年变成基本工资加绩效，然后平时扣绩效

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

正常；没项目的时候正常上下班，这个时候小心扣绩效，有项目的时候加班干，出差多。 正常；没项目的时候正常上下班，这个时候小心扣绩效，有项目的时候加班干，出差多。

你选择加入南京莱斯信息技术股份有限公司的原因是什么？你觉得加入南京莱斯信息技术股份有限公司对你的职业帮助大吗？

没找到更好的，对职业发展影响有些大，不是喜欢的方向 没找到更好的，对职业发展影响有些大，不是喜欢的方向

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[售前技术支持工程师]岗位级别不知道，但是每年工资没有涨幅

2022-01-07 12:40:24 | 南京白下

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

岗位级别不知道，但是每年工资没有涨幅，晋升机会渺茫，很多关系户，关系相当复杂。以2021年应届来说，985硕士1.2万+，211以及普通硕士1.1万，985本科0.9万。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不愿意推荐朋友来这里工作，特别是做公共信用和智慧城市的部门，一天六个考勤卡，迟到一分钟都扣钱，全天24小时待命，绩效全凭领导心情给，无规矩可言。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

极差。一堆领导，很容易同时接到很多领导给你安排的活，然而只有一半的领导决定你的绩效。领导层水平层次不齐，有的领导水平极高，有的领导啥也不会只会安排活，取决于命运吧。大领导不改变工资水平，只会画大饼，给员工洗脑。领导扣绩效无客观原因和道理可言，完全凭个人喜好。

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