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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

宝能集团工资待遇及点评(共10条) 最近更新时间:2021-08-26 11:29:03

[财务经理]公司在资金紧张前能按时缴纳五险一金

2021-08-26 11:29:03 | 深圳

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司在资金紧张前能按时缴纳五险一金,节假日福利全年约2000元。但公司资金紧张后,已削减全部员工福利,包括五险一金现阶段均无法按时缴纳。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
在资金紧张阶段前,工作节奏较快,偶尔加班,但基本保证双休。现阶段资金紧张,停滞,基本能准时下班,偶尔加班,基本能保障双休。年假基本能按时休息。工作节奏较慢,适合养老生活。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
公司资金紧张,现阶段不建议入职。另外,公司管理制度较混乱,人力资源中心具有极大话语权,业务部门用人晋升加薪都无法合理实现,造成组织臃肿,管理措施无法落实。

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[合约工程师]专员,主管,经理,高级经理

2021-07-29 15:51:06 | 深圳

工资待遇:

工资收入 月薪:10000元 年终奖:15000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
专员,主管,经理,高级经理,专业副总监,专业总监,部门副总监,部门总监,总经理助理,副总经理,常务副总经理,总经理,总裁助理。晋升机制特别差
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不太愿意,人才培养机制不完善,晋升机制混乱,薪酬混乱,没有标准化,人员流动性大,人员素质参差不齐,存在部分领导不作为专业能力不足
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
氛围现阶段不太好,没有年终,工资迟到,公积金降低,裁员,负面消息不断,导致人心涣散。有的领导很棒,不过,人员流动性大,人员素质参差不齐,存在部分领导不作为,专业能力不足,

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[投资管培生]级别有四级,C,B,A,S

2021-03-02 18:35:53 | 郑州

工资待遇:

工资收入 月薪:6000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
级别有四级,C,B,A,S,基本上来了就要降职降薪,面试谈的很好,入职前临门一脚时,通知给降职降薪;没啥晋升,都是抱团内斗,地产类工资较低的,
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
以前有,年终奖按照所以板块的绩效和个人绩效发放,入职说是三倍工资,但实际上发的时候只有1.5呗,但从2020年开始没有年终奖了!以后都没有了!
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
适合那种跳槽的过渡的人,不需要在这里长呆,只要在这里混一段时间,过渡一下就行;或者关系户,在这里混工资的也可以;有能力的来了就被排挤

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[行政主管]

2014-04-22 | 扬州邗江

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