2024-03-26 14:43:04 | 合肥
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 1年涨一次 不过评上职称会再涨一次
1年涨一次 不过评上职称会再涨一次
1年涨一次 不过评上职称会再涨一次
1年涨一次 不过评上职称会再涨一次
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 准时下班 新人几乎不需要加班
有的部门比较缺人但是活比较多就需要晚一点下班
但是加班的调休很自由,基本上都会允许调休
- 你选择加入佳通轮胎股份有限公司的原因是什么?你觉得加入佳通轮胎股份有限公司对你的职业帮助大吗?
- 是外企,对工人的保障比较多,加班,调休,借休,还有工资的发放都十分靠谱
对我的职业帮助发,新人培养周期还行,不是特别短,也没有官僚主义
赞一下(0) 踩一下
2021-08-23 17:09:27 | 合肥
工资待遇:
工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:7000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 轮班(两班倒) 周六周日偶尔加班 |
公司及待遇点评:
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 班长-组长-主管-经理。晋升机会基本没有说是双通道晋升,但是你懂得,熬时间还有可能 。级别工资差距蛮大的,可能差好几千,具体我不知道 我没混到那位子。
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 有,一个月工资,年底统计完之后发,要通过考核定级别,百分之90都是统一的B级,只要不记过,很少有C。A你就不用想了,领导的。如果有重大表现(培训的时候说了 这基本跟新人无关)也是A级
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
- 40岁之内 孩子已经挺大的那种可能适合 养老公司 对身体也有一定的害处 工程部是高温的密闭空间
赞一下(0) 踩一下
2021-08-02 11:24:34 | 合肥
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 年底涨,每年都有涨幅,涨幅大概有5%-10%,薪酬体系挺完善,按照不同的职位、学历来进行划分,不过根据学历来进行划分的工资差别不大,挺合理的。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
- 工作能力提升了,工作氛围很好,与人沟通的能力提升了。比较印象深刻的事情是在产品研发的过程中,有时需要去工厂进行产品的试制,因此了解了很多制造过程的知识。
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 公司有年终奖的,基本是一个月的工资,挺合理的,一般在年底的时间发放。公司在年底时会开班年会什么的,发礼物奖品。如果喜欢这个行业,这家公司非常不错的。
赞一下(0) 踩一下