2023-10-19 14:40:42 | 广州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10500元 年终奖:10500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 主要做研发，没啥晋升机会，双非硕士10000左右，不考虑去这边发展了，生活成本太高，工资太低，想买房或者别的基本是不可能的事。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性还好吧，外地的留不长久，除非当地有房子，来还可以，不然不建议来，而且薪资待遇太低，广东一块加班都挺严重，不是长久之计。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围，主打一个无限加班，莫名其妙的内卷，有项目就加班加点干，没项目就内卷，公司领导还行，说话挺客气的，但公司不太好了，大厂欺负人吧
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2021-08-12 16:57:12 | 武汉
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:18000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司有餐补，住宿第一年免费，有加班费（看部门，有的不让加），超过36h可调休（看部门），班车多，节假日生日可能会发卡；② 整体而言工作氛围还可以，年轻人居多，奇葩比较少；③ 公司内部有部分培训内容挺有价值，然而还有一部分“职业力”的培训尤其鸡肋，形式化严重；④ 大公司很多制度比较完善，团建活动多，整体而言行政对搬砖的人们服务比较到位；⑤ 公司的班车特别多，线路比较全，遇到班车满员上不去的情况打车可以报销，这种福利不跟其他厂对比，有时候很难察觉到。但是没有交通补贴
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 还可以，氛围比较好。就身边的同学朋友圈里看到的来说是非常符合我喜爱的，员工内部的各种活动，和同事的相处方式都是我很羡慕的
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 内部职级，研究生（助工）干三年→高工干三年→资深，相当于研究生毕业当上资深工程师一般最快6年，普通人就别想这么快了。资深工程师也是有机会晋升基层管理的最低职级。至于薪资，在这个行业，不跳槽涨幅比较缓慢，老员工不如狗，同行业相似岗位跳槽会让薪资、职级有大幅提升。
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2021-04-30 15:12:58 | 武汉洪山
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4800元 年终奖:2400元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 轮班(两班倒) 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 技工，初级技师，中级技师，高级技师，初级工程师，中级工程师，高级工程师，资深工程师。晋升机会不大，基本到顶。底薪加加班费模式，2000 2400 2700 3100工程师需要约谈。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意，环境差，管理混乱，工资待遇逐年下降，不注重员工福利。车间管理是无限提高产能，压缩原材料成本买次充好，一句话概括华星产品不是生产出来的是检出来的。打乱仗，剥削员工
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 环境压抑团队我可以说没有一点管理经验吗，裙带关系严重。只要关系好就可以上位，能力是个屁。厂长就是猪员工流失率大产能不达竟然说是人员离岗和吃饭太早引起的。符合领导的观点就是好观点，为了产量质量的言论就是屁，瞎说的。
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