[单证操作]工资太低，各种裙带关系，各种不公，领导没水平。

2016-06-01 05:10:49 | 青岛

工作心得[单证操作]：

工资比较低，工作量很大，青岛市最低工资标准是1710元，这里基本工资1720元。绩效少得可怜，每天每人处理38个案子才能够开基本工资，是其他小保险公司同岗位的3倍工作量以上。每天一旦坐下，到下班前忙的几乎没机会站起来。就算超过工作量，绩效系数也少的可怜，最忙的月份也就开到两千五六。还扣分扣钱名目繁多。 经常加班开会，周末为两周歇三天，还经常安排休息日培训或者着开会。 没有过节费，没有加班费，基层一线没有年终奖，领导层年终奖能开到一万多。基层只有饭补，其他补贴都取消了，公司给的理由是不符合八项禁令。饭补也在研究取消。 理赔中心领导名言：“你们来这里都不是为了挣钱的，是为了理想。”“就这么点活？你们要有危机意识，否则淘汰的就是你们。”“别到了快40岁再出去找工作。”这是我们三次开会时反映待遇低是领导的答复。 领导水平有限，一系列决定严重影响了理赔流程，都不能用拍脑瓜来形容了，比拍屁股还烂。理赔流程变复杂了，时效拉长了，还反过头来说下面员工不好。试想一下，同样的员工，你来之前市公司理赔中心全国排前六，你来之后就倒数3、4了，到底是谁的问题？ 裙带关系复杂，有关系才能去那些轻松待遇好的岗位，待遇是基层数倍；没有关系一辈子都在基层受气，不管你有没有技术水平，没关系寸步难行。各种不公平，关系户干本职工作都加分，加的分顶基层一个月工资，基层干不够数基本工资都没有。很多同事干了十多年理算收集了，想想都是眼泪。 考虑来就业的不要觉得是世界500强就多好，除非你高层有人，否则一辈子基层受压榨。十多年了这样，未来十多年也会是这样，就业者你有几个十年？

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