2025-03-13 20:58:49 | 济南历城
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏紧，项目部财务每周1-5加班到晚上9点，晚上没事也得在办公室坐着，因为你要陪着建筑的人加班，目的是防止建筑的人心里不平衡，周六周天正常上班，然后只有周六周天晚上不加班，考勤是每月22天，没有加班费
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 在项目部住房补贴一月400，每月有工会福利，但基本上都是奶，洗头膏，卫生纸之类的，然后有夏季送清凉跟冬季送温暖，这两次工会送的东西价值高一点大概四五百，其余每个月的工会标准是二三百，但是实际上买的东西价值没有这么高，公积金按照最高的比例交的入职三年双边2000左右，五险一金都是按照最高比例缴纳的
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，基层职员基本是一个月的工资当年终奖发，中层领导之上的不知道具体金额是多少，第二年的年中发上一年的年终奖，中跟终字要区分开
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2019-12-25 20:01:22 | 日照岚山
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3800元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 领导挺好，工作环境很差，主要是在外边的工地上，员工水平残次不齐。专科，本科都有，工资差别不大。官僚主义非常严重。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 非常大，不适合长期发展。尤其是结婚之后。项目在哪，你就去哪。工作环境很差，主要是在外边的工地上，员工水平残次不齐。专科，本科都有，工资差别不大。官僚主义非常严重。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 管理僵化领导挺好，工作环境很差，主要是在外边的工地上，员工水平残次不齐。专科，本科都有，工资差别不大。官僚主义非常严重。
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2018-07-02 14:17:54 | 济南
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司前景不太好，和同类公司比竞争力不强，目前处于较前的排名，但是项目已经不是特别多了。只能说已经是夕阳产业的了，以后的发展只会更加艰难，不建议进去电建公司。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围还算不错的，个人感觉不论是领导还是员工都挺融洽的，就是普遍的怨声载道，这个不得不令人反思，公司存在的问题比较多，只是个去学习技术，不利于长期发展。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性过于普遍，很多的应届生是冲着它国企的名头去的，但是去了之后发现不仅仅是条件艰苦，最重要的是以后会坑了自己家的三代人，所以入坑需谨慎了。
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