三轮面试，人力面试，小主管面试，大主管面试。一般面试问题：
1 请你自我介绍一下
2 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？
3 你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？
4 你觉得你个性上最大的优点/缺点是什么？
5 你对加班的看法？
6 在五年的时间内，你的职业规划？
还会有一些与你岗位相关的问题。

为什么选择这个公司？
对岗位有何了解？
一般面试问题：
1 请你自我介绍一下
2 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？
3 你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？
4 你觉得你个性上最大的优点/缺点是什么？
5 你对加班的看法？
6 在五年的时间内，你的职业规划？
还会有一些与你岗位相关的问题。

首先是小姐姐打电话过来询问你的详细情况，包括你的个人情况和实习经历，这个通过之后，会在群面中进行讨论，我们是4个人进行的面试，感觉比较不错。

你为什么想来我们公司，你对这个岗位了解多少，如果可以的话，你还愿意接收那些方面的岗位工作，并简述你的理由。

双选会投简历
1面是无领导小组面试 hr 和项目经理
2面是和CEO面试
HR很有亲和力，人很好还给了水和零食。

1. 觉得小组成员表现的怎么样
2. 觉得自己表现的怎么样
3. 自己的优缺点是什么
4. 自己的性格特点是什么
5. 简历上的经历的具体过程。
6. 自己的职业规划是什么。
7. 平常有什么爱好和特长。

HR还是比较看重学历的，我旁边三个同学本科学校都比我要好，所以感觉在这点就已经败了。坦白讲一组四个人好像都不怎么样，所以最后也就没结果了

简述一下你组织社团活动的流程
说一下上个同学所述流程中的缺点
产品策划中最重要的环节是干甚

先是一面，应该是1v4面试，也可能是2v4，但是我是最后面的，所以是1对1，主要是问问简历，还有问问平时的兴趣，对产品的认知等等。二面是远程视频面试，2个面试官，还是主要看简历，还会根据你的回答让你设计一些产品，解决一些问题，

平时最喜欢用什么产品？有什么优点缺点，让你设计会怎么设计？

群面。每个人介绍一下自己的情况，然后我说以前做过技术发现技术不适合我，想当产品经理。他就问你产品经理相关的经验有没？如果要引用一个地图，你会选择哪一个地图为什么？

他就问你产品经理相关的经验有没？如果要引用一个地图，你会选择哪一个地图为什么？