三轮面试,人力面试,小主管面试,大主管面试。一般面试问题:
1 请你自我介绍一下
2 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?
3 你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
4 你觉得你个性上最大的优点/缺点是什么?
5 你对加班的看法?
6 在五年的时间内,你的职业规划?
还会有一些与你岗位相关的问题。
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为什么选择这个公司?
对岗位有何了解?
一般面试问题:
1 请你自我介绍一下
2 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?
3 你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
4 你觉得你个性上最大的优点/缺点是什么?
5 你对加班的看法?
6 在五年的时间内,你的职业规划?
还会有一些与你岗位相关的问题。
整个过程包括两个部分,电面与视频面,电面比较简单,有HR打电话了解情况,视频面是部门总监和HR一起面试,总体来说比较简单。提前准备好电面通过就比较容易。
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视频面主要根据简历进行提问,会对简历进行深挖,包括个人经历、实习经历等;
以及对岗位细节的提问,对岗位的理解等;
面试还是挺简单的,应该是因为我是在北京读书,面试的沈阳岗位,一共是三轮电话面试就结束了,终面晚上就给了面试结果通知
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问问一些很简单的问题,平时的兴趣爱好,还有在学校的社团活动还有一些学习成绩,还有问问你未来的规划,都是一些比较常规的问题
(共4条) 烟台金泰美林科技有限公司
(共5条) 深圳市天健(集团)股份有限公司
(共8条) 北京华峰测控技术有限公司
(共6条) 盐津铺子食品有限公司
(共5条) 徐工机械
(共7条) 大连思科