2020-11-03 19:37:41 | 北京
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 系统工程师——项目经理——区域经理——大区副总经理——大区总经理——公司部门副总裁
晋升机会不大，工程师和项目经理大概有100人，区域经理6人，大区经理2人
项目经理的平均月收入是15K左右，每年的项目奖金大概在3w-5w
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏不快，但是由于项目需要可能会在一些时候上夜班、通宵班，遇到客户问题的时候节假日也需要上班，包括春节。不出意外周末需要加班。因为是以项目为单位的所以加班没有补助
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 常规项目工作压力不大，但是会经常遇到，加急项目、返工项目、利旧项目等等。因为项目整体涉及的面比较广，经常会出现等待的情况，但是项目工期计算是按照合同签订开始计算，所以经常会遇到期望工期和实际工期相差很大的情况，此时就需要协调资源、加班才能解决。压力会比较大
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2019-08-30 22:15:55 | 北京海淀
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意，公司适合养老，工作内容不会特别繁重，就是工资不太高，其他的都还可以，如果不是特别追求高工资的话，可以尝试
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围比较轻松的，一般除了个别项目比较紧急的情况下，都可以不用加班，领导也是比较nice的，比较注重人文关怀
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 普通员工，产品线经理，二级部门经理，部门经理，副总裁，总裁，晋升机会相对比较少吧，一个萝卜一个坑的，工资差距应该比较大，具体也不太清楚
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2014-11-16 20:58:39 | 北京海淀
- 公司优点：
- 工作氛围不错，基本上都是对事不对人，努力工作能够得到回报。
- 公司缺点：
- 部门之间的协调和部门内部的管理有欠缺，而且随着业绩的下滑很多重要岗位人员离职。
- 给求职者的建议：
- 现在公司属于动荡整合期，有机遇也有挑战，但对于新人还是有锻炼机会的。
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