[财务]每年都有评分，领导给打分从低到高1-5

2021-05-17 20:06:03 | 成都

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年都有评分，领导给打分从低到高1-5，一般都是3分，涨200。跟打发要饭似得，本身薪酬就很低，年底会有13薪，没有年终奖

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

成都的丹马士属于集团的财务共享中心。而且物流货代属于完全竞争市场，小代理多如牛毛，门槛还低，真的不是完全靠努力就能拿到高薪的，劝各位没入职的绕行！

你选择加入丹马士的原因是什么？你觉得加入丹马士对你的职业帮助大吗？

外企，500强，马士基名头。 说实话纯浪费时间，实在没有好的offer再考虑吧。如果能进入马士基，客服甚至销售那情况会好很多

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