2022-06-13 20:36:51 | 苏州
工资待遇:
工资收入 | 月薪:3000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇点评:
- 你选择加入雀巢的原因是什么?你觉得加入雀巢对你的职业帮助大吗?
- 当初毕业后来到雀巢 目前不是正编,属于雀巢在第三方的职位,在苏州区域做业代,跟区域里的客户沟通,比较锻炼人
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 上下班需自己自觉,每天有固定的门店拜访完,每天在店时间不得低于五个半小时,固定的考核品相,雀巢家大业大,咖啡,奶粉,糖果,都是需要去盯的,周末双休,有年终奖,每天的时间快乐且充实
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
- 问愿不愿意推荐朋友到雀巢工作,首先我再雀巢的最低端,且不是正编,站在我的角度来说,一雀巢公司品项多,很锻炼人,不怕吃苦不怕累的当然愿意推荐,加油希望有生之年能去取得正编
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2021-09-10 15:17:14 | 上海
工资待遇:
工资收入 | 月薪:200000元 年终奖:50000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇点评:
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 公司的岗位有三种职级,有销售代表,销售主管,销售经理 基本没有晋升机会,入职什么样终身什么样,主要也和所在区域的经销商实力有关系。边缘城市。 销售人员工资2800-5000 销售主管4500-6000 销售经理6000-15000
- 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
-
有 按工龄算,两三千至五六千不等。按来公司年限和销售完成情况计算。完成任务的系数再根据年限基数计算。在这个小城市的企业处于中间水平
- 你选择加入雀巢的原因是什么?你觉得加入雀巢对你的职业帮助大吗?
- 由于公司管理基本谈不上,表面上根据销售业绩算工资,实际销售业绩极其不准!拉关系套近乎做虚假数据。导致实事求是的人不适合干。而是那些弄虚作假溜须拍马之人更适合些
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2021-04-29 17:23:15 | 美国
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 有搬家补贴,一次性打到账户上。其他没有,实习工资乐观。有员工内购的店,基本都有折扣。其他site还有哈根达斯什么的。
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 准时下班,因为不准时会要求给加班工资,公司不乐意。如果要求早来了,也希望实习生早走,如果某天加班,第二天可以早退。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
- 会。领导很好很友善,公司里有些人比较难打交道,但是是少数。大部分人很乐于助人。而且可以学到不少东西,工作也十分轻松。
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2021-03-17 17:30:47 | 东莞
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 分为专员 主管 主任 经理,晋升空间不大,除非调岗到别的分公司,薪资水平偏低
分为专员 主管 主任 经理,晋升空间不大,除非调岗到别的分公司,薪资水平偏低
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 有年终奖,就是一个月底薪,一般一月底才发
有年终奖,就是一个月底薪,一般一月底才发
有年终奖,就是一个月底薪,一般一月底才发
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
- 更适合有家庭需要照顾孩子的人,年假比较多,请假容易,就是工资低了点
更适合有家庭需要照顾孩子的人,年假比较多,请假容易,就是工资低了点
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2020-08-10 15:10:59 | 上海松江
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 这个真心不太清楚。雀巢作为世界500强的企业,百度了一下,近几年发展状况不太友好。目前面试的上海松江雀巢工厂,不知道最终结果会怎样,期待吧。
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 有的吧,目前不太清楚。具体等入职了才知道。研究生学历据说也只能进这种工厂了。面试的时候,HR说北京总部的研发岗需要的是博士,研究生根本进不去。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
- 吃苦耐劳,工作强度可能会很大,目前处于面试状态,不是很清楚这方面。研究生学历,面试的上海松江雀巢工厂,不知道具体是一个什么样的职位,面试的技术培训生。若能入职会告知后续详情。
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2019-11-14 16:12:15 | 内蒙古包头
工资待遇:
工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:5000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
公司及待遇点评:
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 工作氛围良好,领导非常NICE,团队内部团结和善,团队凝聚力强。正式员工占比较低,以第三方员工为主要生产力。公司领导老龄化较严重,思想上相对较保守,但是公司领导学习能力和意识较强。
- 公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
- 人员流动不大,基本能工作两年左右。并不适合长期发展,组织机构相对固定和陈旧,人员固化,加上行业现在整体发展不好,基本上很难有上升空间。
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 公司现共有6级别,最低级别第三方员工工资为4000左右,正式员工7000左右,地区领导级别15000左右,区域领导25000左右。
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