2021-12-14 11:05:29 | 长春
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 采购业务线从采购员，到组长，到科长，到部长，到副总，到总经理。普通员工税前15以内，组长有高有低，科长25+
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，一般2个月工资，过年前发，但是要看效益，好坏不均，最近一直不太好，车卖的不好，企业几乎撑不下去了
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 本地户，有关系，能从采购员，到组长，到科长，到部长，到副总，干到总经理的，普通的就别考虑了，啥也轮不到你
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2021-11-09 11:00:11 | 长春
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作强度不大，相对悠闲，一般上班十个小时，但有效的干活时间可能就两三个小时；下班准时，有的时候需要加班，但基本都是看个人意愿。周末不需要加班，加班有额外的补助
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 首先是正常的五险一金，住房公积金，养老金啥的。除此之外每个月会发放油补，本科毕业生头三年会有免费公寓租住。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，年终奖的数量一般和每年的绩效相挂钩。年终奖会有一个基本数额，然后再根据绩效评判年终奖在基本数额上增加多少。
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2020-04-25 19:11:54 | 长春
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司制度完整规范，公司员工自觉遵守，员工面貌新颖，穿着整齐干净，工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟、健康发展。领导和蔼可亲
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性一般，适合长期发展。司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。很不错的地方
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- ，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上进的视频资料，这样有助于员工自己知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现
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