2022-01-24 15:49:08 | 上海黄浦
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司薪酬体系较为完善，工资方面，有不同的pay level，涨薪在职的时候没有等到，因为没到两年就离职了。
但报销体系比较繁琐，时间极长。公司有专门的全球报销中心处理提交的报销内容，在东南亚。行政类职位会涉及到垫付，如果pay level不够无法申请备用金或者公司卡。报销一般要1-2个月，每周可以提交一次报销。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 总体上未来发展前景较好，但在中国本土遇到的市场和产品方面的竞争会较大。在行业中处于t2。
- 你选择加入金佰利中国的原因是什么？你觉得加入金佰利中国对你的职业帮助大吗？
- 当时是500强外企，并且是当时蝉联了最佳雇主，认为能够得到有质量、有关怀、有发展的外企经历。总助的工作在金佰利的各个业务部门、各个不同国家的金佰利都非常不同。
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2019-06-29 17:36:08 | 背景
- 你选择加入金佰利中国的原因是什么？你觉得加入金佰利中国对你的职业帮助大吗？
- 觉得是个外企，感觉挺好的，我是去面试的，感觉公司人很好，非常nice，也没怎么院校歧视，公平竞争
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2018-08-21 14:58:19 | 天津塘沽
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司曾经是五百强，管理体系比较完善，员工关系融洽，公司对个人发展也比较重视会有各种培训。但是加班会有点多
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作量会比较大，团队氛围不错，企业文化健全，有完善的职业发展通道，公司整体积极向上。领导比较和善，细致缜密，领导力强
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 不大，人员比较固定，薪酬也有吸引力，目前公司仍处于上升阶段，机会较多。适合长期发展，金佰利是一家大公司，而且常年获最佳雇主奖
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