8:15开始签到、拍照、放金佰利广告,大概9:00开始宣讲一些内容及nka大佬做分享介绍,金佰利确实是一家非常注重caring和sustainability的公司,关注企业的社会责任,旗下有好奇纸尿裤,高洁丝卫生巾,舒洁面巾纸,一些成人失禁护理产品和kcp(professional)等等
在场一共8组57人,分两批群面,群面问题是分为个人和讨论,给了一份11页的中文材料,需要找到公司目前的挑战并写出见解及建议,这块给了20分钟,然后给了30分钟小组讨论时间及5分钟pre,qa环节由两位面试官分别提问
总结而言就是资料信息量很大,而且不是简单的看一页得出一个结论,很多地方需要结合起来
金佰利中国1销售面试题
下午个人case大概是12:45开始的,每个人有30分钟读题准备的时间,10分钟总结,最后5分钟提问。题目是关于某品牌EC渠道渗透率严重下滑的问题,题目会给很多的数据和表格,需要你分析下滑的原因,然后再根据数据给出新的产品组合的策略。这里最好拿纸笔记录下来,因为后面还要进行总结陈述。提问部分面试官很多问题也是关于数据的,所以记录下来是非常明智的。这种类型的题目没有明确界定答案正确与否,主要是考察你的思考逻辑和商业头脑。
是在招聘软件上看到的职位。先是hr电话沟通情况,然后去现场第一轮面试,主要是实习经历和对公司生意的分析;二轮是老板面试,也是现场,主要沟通了一些实习的经历,个人的做事风格,对岗位的期待等等。快的话一周就发offer了。
面试官问的面试题:金佰利中国数据运营面试题
自我介绍,过去几段实习的主要内容,对电商有什么了解,线下生意和线上生意模式有哪些不同,个人对这个岗位的工作内容有什么理解,你的优势是什么,个人做事的风格,别人对你的评价,能不能接受重复性比较高的工作内容。
群面:
一共有8人。4人为一小组分别代表“经销商”和“品牌方”两方,需要在了解企业背景和谈判目标后开始进行正式谈判。
总体流程是20mins读材料,接着20mins小组讨论,下最后是35mins正式谈判。
单面:
你在谈判过程中担任什么角色,给自己打几分?
对于简历问了一些问题(项目遇到什么困难?怎么解决的?)
有没有坚持的事情在失败后任然不放弃的经历?
总结销售经历中可以借鉴的成功经验
什么情况下你认为自己真的不适合这份工作?
两场面试比较考逻辑性。
金佰利中国产品经理面试题
群面:
一共有8人。4人为一小组分别代表“经销商”和“品牌方”两方,需要在了解企业背景和谈判目标后开始进行正式谈判。
总体流程是20mins读材料,接着20mins小组讨论,下最后是35mins正式谈判。
单面:
你在谈判过程中担任什么角色,给自己打几分?
对于简历问了一些问题(项目遇到什么困难?怎么解决的?)
有没有坚持的事情在失败后任然不放弃的经历?
总结销售经历中可以借鉴的成功经验
什么情况下你认为自己真的不适合这份工作?
两场面试比较考逻辑性。
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