2020-05-11 16:49:18 | 南京建邺
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 基本福利都有，一周两次下午茶，上市公司规模毕竟在那，补贴都算在工资里，就是年终奖少的可怜，同事关系都还可以，整体的工作环境也不错
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 现在考勤也抓的比较严，没有以前的自由度，相信有的部门忙，但也有的纯粹混日子的，每天闲的，这也是上市公司的通病吧
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意，一般要看朋友属于什么工种，技术类的话，前期活比较多，可以多历练，有想职位发展的不建议，体制弊端在那而且加薪也慢
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2019-03-15 19:00:32 | 南京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7800元 年终奖:3000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 每周二、四有下午茶，每月团建，一年一次工会和拓展活动，福利还是挺多的，但是这两年控制成本，下午茶发坚果都没人吃，扔的比较多
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 加班没有加班工资，财务不好做，下班准时，但是报表多，每月3号交报表，赶时间，元旦国庆都要加班。整体氛围压抑，新员工要忍耐一段时间，注意搞好同事领导关系，不然会穿小鞋。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 财务很难涨工资的，涨幅因人而异，一般500、200都有，有些老员工很多年都加不了工资。活干得好，不如马屁拍的好！公司人力资源部很牛逼，涨工资要有充足的理由，总之很难涨工资的。
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2012-06-17 11:29:30 | 南京
- 公司优点：
- 员工转正后应该待遇不错的
工作同事之间氛围很好的
- 公司缺点：
- 对实习生很不好 不给转正的 做的是基本的工作 耽误实习生的时间
- 给求职者的建议：
- 如果只是实习的话 可以去一下 但是如果想积累经验、转正的话 就不要去了
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