2024-05-07 15:39:53 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 就是个卖资质投标的公司，说是几万的员工，其实都是个人开的公司挂东华的名字独立核算。毫无技术含量
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 分团队吧，赶上赚钱的团队就行，大部分团队没年终奖。流程多的能死人，文职人员比技术人员都多，要不流程都走不通。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性很大，老员工基本就是能力不行，涨薪啥的全看天，基本跟中彩票差不多。要公司盈利，然后部门盈利，再团队盈利，再你盈利。反正你要操着CEO的心
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2022-01-10 16:07:22 | 宜宾
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位级别:开发人员->项目经理->部门经理->总经理
晋升机会:每年两次机会，表现优异才可以
工资:开发人员4000～8000，项目经理10000～30000
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司有年终奖吗？:肯定是有的
一般有多少？:差不多一个月工资，大概6000～15000。
什么时候发？:下一年年中发，年终奖发的得还是比较晚的。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 从人的性格上讲，必须是能够坐得住的、并且对编写计算机程序有着浓厚的兴趣的人员，这样的人才适合做编程工作。因为编写程序、并能够通过运行是需要非常耐心地对编写的源程序进行调试、查错的。
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2020-08-19 21:56:23 | 长治
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公积金少，出差管住，一天100补助，交通费水电报销公积金少，出差管住，一天100补助，交通费水电报销公积金少，出差管住，一天100补助，交通费水电报销
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 加班少，有年假，有项目假，双休加班少，有年假，有项目假，双休加班少，有年假，有项目假，双休加班少，有年假，有项目假，双休
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 如果求稳定可以，求发展不推荐如果求稳定可以，求发展不推荐如果求稳定可以，求发展不推荐如果求稳定可以，求发展不推荐如果求稳定可以，求发展不推荐
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2020-02-04 19:32:50 | 武汉
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 我在系统集成部，公司的管理还是有一些不太好，公司人太多，管理制度让新人不容易学到新技术，很多工作都是去执行，但是不知道为什么这样做。公司使用的技术也不是最新的。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 我在系统集成部，流动性中等，如果不追求最好的技术可以留在这里，加班不太多。但是对自己职业规划有很高要求，建议多考虑一下。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司的岗位级别分得比较多，领导和员工之间分级也比较多，晋升机会比较少，据我所知，不同级别工资差别很大。管理层工资较高，但是一般都是很久的老员工。毕业生不容易在一定时间进入管理层
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