南京莱斯信息技术股份有限公司
南京莱斯信息技术股份有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南京莱斯信息技术股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京莱斯信息技术股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京莱斯信息技术股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
江波
南京莱斯信息技术股份有限公司 | UI设计师
公司有正常房补，交通补助，公积金等，失业保险自愿交纳，有高温假，在七月底八月初。其他的年假什么的也都有。法定节假日都有，有员工食堂，只是经常会加班啊
Matt.L
南京莱斯信息技术股份有限公司 | 软件开发工程师
一般的补贴项五险一金，公积金，饭补，交通补贴等这些都有，福利待遇还是可以的，就是工资低了点，其它的像宿舍、班车、年休假、生日卡等。有一个企业年金还是不错的。
在南京莱斯信息技术股份有限公司工作的人95%的反馈有社保(5险),5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京莱斯信息技术股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京莱斯信息技术股份有限公司工作的人5%的反馈不清楚,95%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京莱斯信息技术股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 软件工程师 | 7890 | 10000 | 5780 |
| 售前技术支持工程师 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 信号处理工程师 | 9000 | 9000 | 9000 |
| java开发 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 驻场运维工程师 | 4500 | 4500 | 4500 |
职朋9752378
南京莱斯信息技术股份有限公司 | 图像算法工程师
工作三年，前两年基本没涨，第三年年中涨了几百。想要靠工作时长涨薪基本不可能，想要涨薪，要么跳槽，要么升职级。
职朋用户
南京莱斯信息技术股份有限公司 | cc
没有涨薪制度，除非升值，或者怠慢四年，年终奖才加一个月；合同很坑，第一年月薪制，第二年变成基本工资加绩效，然后平时扣绩效
江波
南京莱斯信息技术股份有限公司 | UI设计师
看部门效益有多有少，效益好的部门三万起步，上不封顶，效益不好的部门发几千块钱的也有。年终奖都是每年最后一天发
在南京莱斯信息技术股份有限公司工作的人50%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,43%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京莱斯信息技术股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京莱斯信息技术股份有限公司工作的人50%的反馈周六经常加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京莱斯信息技术股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9752378
南京莱斯信息技术股份有限公司 | 图像算法工程师
正常上班时间是8：30-5：30，午休一小时。 我们科室1/2/4加班，周六大小周（看领导，有些领导对于你只是大小周来会有意见） 放假春节两周，年中7-8月会有一周高温假（每次到放假前才会出放假安排，想要自由安排年假别想了。）
职朋用户
南京莱斯信息技术股份有限公司 | cc
正常；没项目的时候正常上下班，这个时候小心扣绩效，有项目的时候加班干，出差多。 正常；没项目的时候正常上下班，这个时候小心扣绩效，有项目的时候加班干，出差多。
职朋用户
南京莱斯信息技术股份有限公司 | 售前技术支持工程师
岗位级别不知道，但是每年工资没有涨幅，晋升机会渺茫，很多关系户，关系相当复杂。以2021年应届来说，985硕士1.2万+，211以及普通硕士1.1万，985本科0.9万。
F
南京莱斯信息技术股份有限公司 | C++软件开发工程师
公司有正常房补，交通补助，公积金等，失业保险自愿交纳，有高温假，在七月底八月初。其他的年假什么的也都有。法定节假日都有，有员工食堂，只是经常会加班啊
职朋用户
南京莱斯信息技术股份有限公司 | 售前技术支持工程师
极差。一堆领导，很容易同时接到很多领导给你安排的活，然而只有一半的领导决定你的绩效。领导层水平层次不齐，有的领导水平极高，有的领导啥也不会只会安排活，取决于命运吧。大领导不改变工资水平，只会画大饼，给员工洗脑。领导扣绩效无客观原因和道理可言，完全凭个人喜好。
江波
南京莱斯信息技术股份有限公司 | UI设计师
工作节奏看领导，像一部空管部门经常要加班，讲什么狼性文化，周一到周五晚上加班到八点半过后，周六要加班，九点上班，加班非很低，15块钱一个小时
职朋用户
南京莱斯信息技术股份有限公司 | JAVA开发工程师
不忙，准时，有，有有有有有有有，都是为了凑字数，不要在意太多，我想去大公司做牛逼的产品，做有用户量的产品
职朋用户
南京莱斯信息技术股份有限公司 | JAVA开发工程师
还行吧，看你在哪个部门，我刚来压力不算大，能扛得住其它的也不知道怎么说了，凑字数吧，手机打字挺累的其实，希望能过吧！
Matt.L
南京莱斯信息技术股份有限公司 | 软件开发工程师
压力还是有的，看具体的项目，软件行业没有不加班的，有的项目时间紧任务重，自然压力就大，没办法的事情，除非是职能部门的。