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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

潍坊歌尔电子有限公司工资待遇及点评(共23条) 最近更新时间:2024-11-04 21:44:35

[人力资源专专员]有加班补助,偶尔加班,培训任务多

2024-11-04 21:44:35 | 潍坊

工资待遇:

工资收入 月薪:8525元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
有加班补助,偶尔加班,培训任务多,公司节奏紧凑,但是自从潍坊这边公司裁员后,不如以前了。周末偶尔需要加班,主要看岗位,不是一线岗就是正常上下版,会有加班的情况
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金是可以保障的,没有特别优于其他公司的地方,只能说公司氛围是非常严肃的,不可以玩手机,会有监控
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
看公司效益和个人工作情况发放年终奖,一般是5000-10000左右,不会很高,但是在潍坊这个地方,歌尔的工资水平还是可以的

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[应用开发工程师]公司有五险一金,公积金按8%交纳

2022-10-08 11:41:12 | 东莞

工资待遇:

工资收入 月薪:17000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司有五险一金,公积金按8%交纳,这点在东莞还不错,公司典型的民企作风,下班无论多晚,如果有问题一定会找,公司较大,晋升比较困难,东莞这边,绝大多数的M序列的人员需要去潍坊出差。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
公司一般情况下可以到点走,但是事情忙时,也是夺命催,是大小周,一般进去工作谈的多少就是多少,涨工资的情况很少见。年假是入职看社保,满10年有10天,5年就是5天。大小周,比双休的每月要多工作2.5天。自己衡量。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
如果是缺钱,肯拼的,可以来,这里有大公司的通病,同时也有很多人摸鱼。但是社招进来的,没有14级就不建议来了,没股票,也待遇差很多很多。13升14基本等于升天难度。

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[应用开发工程师]社招进入的,基本不可能晋升

2022-10-08 20:46:25 | 东莞

工资待遇:

工资收入 月薪:17000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
社招进入的,基本不可能晋升。13升14级没见过。在开发这个岗位,工资一级相差2000-3000左右吧,14级有股票分红,一般是1000股起
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司工作节奏混乱不坎,业务线多而杂,不成体系,开发,部署到处是坑,核心项目还浊使用20多年前的技术。M级别的加班无加班费,纯义务。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
对于14级以上的会有业绩压力,会影响到股票分红。低于14的随便混喽,反正拿死工资。当然任务强度看部门和生产线,总的来说,是典型的私企作风。

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