2020-07-14 14:31:31 | 杭州下城
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金都有的，交通补助看区域领导的政策，房补是没有的。优于其他公司的福利就是节假日都是发超市卡，小节日也会有小礼品。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 深刻的印象就是每天脑子里都会有工作的事情。对于人际沟通能力能得到一定的锻炼吧。至于变化的话，对于我个人还是有变化的，首次接触销售运营类性质工作，是一大挑战。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力还是比较大的，压力来自于领导的压力，团队的业绩压力以及个人的业绩压力。但话又说回来，工作性质本身就导致了有工作压力的存在，如果适合做这个性质工作的人，那肯定能接受的。
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2019-05-24 19:17:34 | 南京
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意。多年来除了主营业务，还没有什么其他新业务是能真正做出来的，尤其是跨境业务。公司高管基本都是创业时那波人，或者都是自己培养的，空降的目前基本都走光了，意味着什么自己想。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司企业文化有些怪怪的，就像个大学校，一种低幼的假。劳动法遵守的倒是很好，可以吊打南京其他互联网公司。公司领导是个好人，然而既然上市了，肯定首先要对股东负责，其次对客户负责，员工只能排到最后。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 晋升机会，讲起来要做奋斗者的家园，其实听听就好了。工资还是不要太有期待吧，本来就低，还基本不涨薪。
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2013-11-24 12:12:40 | 南京
- 公司优点：
- 福利完善，包食宿，有班车。公司制度也比较人性化，周五提前一个小时下班，可以发展一下周末活动。
- 公司缺点：
- 注重研发那块，其他岗位机会不是很多，上升空间有限，而且从行业角度讲，属于跟风者，前景怎么样还很难说
- 给求职者的建议：
- 典型的软件型企业，如果做研发，编程一类，需要考虑以后职业瓶颈期怎么发展。
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