[ERP实施工程师]公司一般一年涨一次工资，幅度在百分之5-10左右吧

2022-10-18 20:36:05 | 深圳

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司一般一年涨一次工资，幅度在百分之5-10左右吧，薪酬体系还是比较完善，每个月10号发工资，感觉还可以

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

作为新能源企业来讲，发展前景还是不错的，目前好像已经与宁德时代有深入合作了，相对来说发展比较稳定，在行业中处于中游偏上吧

你选择加入深圳科士达科技股份有限公司的原因是什么？你觉得加入深圳科士达科技股份有限公司对你的职业帮助大吗？

本身是在做信息系统维护，找工作的时候找到实施了，然后正好想转实施，就去了科士达，面试体验也给我比较好的感觉

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[硬件工程师助理]公司每个月有餐补270块钱好像

2019-08-29 16:09:18 | 深圳宝安

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

公司每个月有餐补270块钱好像，不太记得了。有自己的食堂，餐补差不多只够吃早中餐。另外，免费提供宿舍，员工只需出水电费即可。交通补贴好像没有，五险一金都有的，但都是按照深圳最低缴纳比例交，公积金是5%，缴纳基数按你的实际工资（若月薪超过7500，按7500缴纳）。补充公积金社保没有，逢年过节没什么福利，最多是领导请吃一顿饭。年终奖第一年按你入职月数来的，比如8个月就是（8/12）*一个月工资，第二年听说是2个月工资。加薪比较慢，通常是1年加500块

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

科士达领导还是挺好的，公司平台还可以。可以考虑在科士达工作2-3年再跳槽。另外，公司不太重视培养本公司的人，比较喜欢要华为，艾默生等名企跳槽来的，这可能就导致本公司的员工很难晋升吧。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力不太大，因为科士达主要产品还是UPS，光伏逆变器等，有时候免不了拆机装机，这样一拆一装就是1天，所以加班是比较多的。另外，实验室管理有点乱

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[软件工程师]不推荐，没前途，该行业发展了很多年

2019-06-26 20:24:13 | 深圳

工资待遇：

公司及待遇点评：

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不推荐，没前途，该行业发展了很多年，是夕阳产业，老板抠门只顾自己赚钱，员工待遇和发展机会低下，公司虽大但严重轻视技术人才，产品都是抄别人的，不适合年轻人进去，湖南大学硕士校招进来的呆了3年看不到未来。好多留在这里的基本都是混的，因为在这里呆久了，由于行业狭窄，跳槽都没地方跳，即便你是华中科技大学的你也只能在这里混着没地方跳了。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

属于严重的集权管理，官大一级压死人，领导全部是对的，功劳全部是领导的，活全部是下属干的，锅全部由下属背的，没有地方说理，找公司高层领导投诉也不理你，管理层极其心黑。很多总监级领导都是糊弄人的，天天混加班，逼下属加班，不加班第二天立马说你闲，总监就是他妈监工，下属就是包身工，没有人权。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

岗位很多，晋身很少，正常情况每年给你加2、3百吧，除非你一年到头没命的加班可能会给你加1千。新招的大学生，95%以上干不满2年走人，别人不是傻子好不好，大众的眼睛是雪亮的。

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