据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，马士基中国的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面部门经理和人事主管面试，全英文，自我介绍，学习和工作经历，项目经历等；
第二轮：二面做智商和性格测试；
第三轮：三面板块老板面试，描述对应聘岗位的了解，以及职业规划。
常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是航线经理。
第一轮部门经理和人事主管面试，全英文自我介绍大概五分钟，讲讲自己的学习和工作经历，以前做过什么项目，最难忘的一件事
第二轮做智商和性格测试
第三轮板块老板面试，简单描述一下多应聘岗位的了解，以及今后自己的职业规划
自我介绍，工作经历，做过的项目有哪些，最难忘的一件事，多应聘工作岗位内容的理解已经今后职业规划是什么？
面试的职位是国际航线操作。
在前程无忧上投了简历之后过了半个月收到hr的电话，简单问了点情况之后约好了视频面试。完整面试流程有三轮，先是部门经理面试，二面是地区总监，三面是双方一个交流性质的面试（好像是）。不过面完第一轮就没有下文啦，后面具体怎么操作的也不是很清楚了。
第一轮面试先用英语做自我介绍，之后再用英语问了几个简历相关的问题，比如说组织项目的经历、和同事发生争执了我是怎么处理的。再之后切换成中文，又问了和同事发生争执后我的处理方法（可能是我英语的回答不是很让人满意），还问了在工作中我获得了什么之类的。面试官还是比较亲切温柔的，没有问很刁钻的问题也没有为难我，不过一直都没等到后续啦。
面试的职位是capacity operator。
hr小姐姐人很好，面试总共三轮，第一轮中英面试，问题相对基础；第二轮纯英文，深挖简历；第三轮会更在意你的个人特质及意向
你对公司的了解；你对岗位的了解；你自己是一个什么样的人；深挖过往经历，一定要自己捋清，不然当场想不出容易被问住
面试形式包括1对1面试、职业技能测试、人格测试、其它，面试的职位是海外客服。
第一轮性格测试，第二轮英语，逻辑笔试，第三轮口语一对一面试，第四轮人事谈薪资，最后等通知。历时一个月拿到offer
英语自我介绍，根据简历内容提问；上一家单位为何离职，为什么应聘此岗位，介绍家庭状况，个人职业规划等
此面试总共花费10天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、人格测试，面试的职位是海运操作员。
先做英文自我介绍，然后问些无关紧要的问题，接着进行第二轮面试，在家做些性格测试题，据说这道题目没过就再也不用投马士基了，第三轮面试就是做些行测的题目，然后做些英文的小作文，最后是主管跟你闲聊，回家两天左右就会有HR聊待遇的事。
会问你实习的公司问什么不继续下去。为什么不走本专业。对于薪水的要求怎么样？你喜欢怎么样的工作氛围和工作环境。为什么会选择来深圳发展。在工作中，有些工作内容比较无聊，你会怎么样调节ziji.
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
