面试过程分三轮，面试开始之前，人事行政部会给面试的人员开一场会议，主要是介绍公司的背景，公司建设的背景已经现有的规模，会适当现场提问一两个问题，最好是大胆回答，给他们留下个印象。
然后面试正式开始，分三轮，当天由于来面试的人有一批，大概有30人左右，然后人事会随机对他们分组，基本是5人一组，然后一批批的错开进行笔试和面试，我们当时是先笔试，然后是现场的面试。
第一轮：笔试，首先做一份性格测试题，然后做一份和外贸知识相关的题目，最后是写作文，也是关于外贸业务上的，主要考逻辑，外贸基本词汇，术语，还有基本的计算能力，一般词汇量都不会很难，比较基础。这个阶段结束会马上算分，然后会刷掉一两个人，剩下的人进入第二轮。
第二轮：2位业务经理主管进行现场面试，给一本介绍公司的手册，现场用英语介绍公司PPT，然后去转板房，测试我们现场接待客人，然后挑选一些样品，让我们用公式计算FOB价以及算体积，主要考现场应变能力，英语口语水平以及逻辑计算能力，这个阶段比较考验人，难度较大。
第三轮：两位副总面试，首先面试人员用英文进行自我介绍，然后会论文提问一些问题，最后让我们推荐认为今天表现最好的人，按照实际情况回答就行，比较轻松。
最后面试结束，人事通知我们回去等结果。

广东盈浩工艺制品有限公司外贸业务员面试题

面试官提问：
家庭情况，父母是什么工作，家庭条件如何，是否结婚，有男朋友？
工作经验，比如社会工作经验，社团经验。
为什么想要加入我们公司？
你对我们公司了解有多少？
你对未来5年的工作规划是怎样的？
你对未来期待的薪资是多少？

赞一下(7) 踩一下 查看面试题参考答案>>

淡季应聘，没有群面。
公司环境氛围不错，80%女生
1. 先手写简历，工作经历，家庭成员等等
2. 人事面试，英文自我介绍，聊以往公司情况，离职原因，期望薪资，想问的问题。尽可能主动问你想了解的一些公司信息。
3. 用人部门经理面试，英文自我介绍，英文回答几个临时问题，例如对公司产品了解。后面中文谈三到五年工作规划，想问的问题。同样，尽可能主动问多点你想知道的信息。
面试不难，英文流畅，思绪清晰，清楚自己的目的。面试的hr和经理都很nice！

广东盈浩工艺制品有限公司外贸业务员面试题

1. 离职原因
2. 对公司的了解
3. 描述下以前的工作内容
4. 三到五年职业规划
5. 有什么想了解的？（我问了工资结构，部门成员人数，业务板块分成，发工资时间，培训时间等等）

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

很多人去这家公司面试，因为底薪不算底，然后福利还算齐全，也是行业龙头，所以一个上午和我一起面试的大概有20多个人。坐下来后先笔试，然后第一轮是行政来面试，试题是用英语来说一下现在外贸的形势。然后当场刷下来仅剩4个人，进行第二轮面试，五个面试官，四个负责面试，一个负责观察，这一轮问了很多问题，基本考察你个人经历和性格。我当时表现都很好，别的面试者也一致投票给我，但我没有进入终面。感觉公司是需要那种稳定型性格的人，需要维护大客户多过开发客户的人，而我属于开发很厉害然后维护很糟糕的人，所以。总的来说面试比较难，如果很想进这家公司一定要表现得很沉稳，可以少说话，不能说空话，但要拿点故事出来说说，比如吃过苦头的事情。

广东盈浩工艺制品有限公司外贸业务员面试题

有测试型的，有问你工作经历的，也有问你家庭情况以及想不想在广州发展，然后问你为什么辞职，怎么对公司作贡献呐那些。

赞一下(3) 踩一下 查看面试题参考答案>>