面试首先是人力部门负责人，业务部领导以及总部领导三人组成的群面。先自我介绍，对自己情况有个大概的描述。然后是提问环节，分为人力提问和领导提问，对基础问题进行初步了解。然后是面试者提问，最后等待消息

浙江恒逸集团有限公司交易员面试题

1.对公司的了解程度
2.对业务的了解程度
3.是否能接受加班以及对工作压力的个人理解及评价
4.对期货夜盘的理解，为什么国内期货要开设夜盘

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一次测评，两轮面试，一轮hr面，一轮部门经理面。整体感觉看重学历，面试问题基于简历，主要针对采购岗位相关和校园经历及实习经历相关问题。薪资方面同行业给的较低。整体感受一般。

浙江恒逸集团有限公司采购专员面试题

1. 为什么选择恒逸？
2. 对采购岗位的理解。
3. 遇到的一次挫折并解决的经历。
4. 最近看过的一本书。
其他就是闲聊，有的面试会比较特别，基于你个人观点抒发。面试难度一般。

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校招时在官网上投递的链接，不久就发邮件来要面试，通过腾讯会议，对方面试官声音很小，提问的也是很无语很随意的问题，感觉很不专业

浙江恒逸集团有限公司高级研发工程师面试题

为什么来杭州？对公司有什么了解？能不能准时毕业？有没有女朋友？万一碰到的领导在工作上老是为难你，你会怎么办？什么原因你会离开公司？

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