网上投简历,接到面试通知电话!面试时准备的东西及时间地面以邮箱的形式发给大家!面试时,首先自我介绍,然后问一些专业问题!最后谈待遇
面试官问的面试题:卓达集团土建工程师面试题
钢筋的搭接及锚固长度!是否对装配式建筑感兴趣,墙面空鼓的原因及处理方法,安全文明施工的详细内容等等!!
是卓达新材集团的一个副总面试的,开始是和人力的谈了一会,问了一些基本情况,一般性的交谈,面试没难度;后面的副总问了一些专业性是知识
面试官问的面试题:卓达集团项目技术负责人面试题
问了一些专业性的知识,例如:原来项目的规模、塔吊的型号及选型,自己对于规范及图集的掌握程度、有没有接触过BIM等等
专业的人力资源问题 原理 理论 实际工作经验 强调 工作和实际相结合。
面试官问的面试题:卓达集团人力资源专员面试题
人力资源的发展历程 面试的常用方法 招聘渠道 的优劣势
(共5条) 浙江苏泊尔股份有限公司
(共6条) 北京中农信达信息技术有限公司
(共5条) 浙江万里扬变速器股份有限公司
(共5条) 河南凤宝特钢有限公司
(共5条) 山东豪迈
(共4条) 艾昆纬