面试一共两轮，第一轮HR面试，第二轮工程老总面试，HR主要问一些基本情况和工作经历。老总提问比较专业，总体而言比较简单，只要有经验，问题不大

深圳市深装总装饰工程工业有限公司一线施工员面试题

HR这边主要是自我介绍，然后问一些基本情况。
老总问的比较专业，经历的项目，主要负责那一块，还有一些专业的问题，施工流程，施工工艺的问题

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我是在前程无忧网上投的简历，后来电话通知我来面试。面试中首先是HR对我进行面试，主要是让我进行自我介绍，以及谈下一些基本信息。通过后带给各分管领导处，由精装修分管经理进行面试。被录取了，面试当天没有跟我说，后来电梯通知我录取了，年薪17万，感觉还不错，就去上班了。
去了之后才发现是个坑啊，年薪什么的都是虚的，且不说绩效考核，半年时间内想着法的给我降薪，工作又给我排到其他部门，另外每个月绩效考核根本就是变相降薪嘛，转正后，基本上别想拿90分以上。每个月的成果总会因为各方面配合因素导致完不成。最终扣分，降薪。

深圳市深装总装饰工程工业有限公司装饰工程师面试题

我是在前程无忧网上投的简历，后来电话通知我来面试。面试中首先是HR对我进行面试，主要是让我进行自我介绍，以及谈下一些基本信息。通过后带给各分管领导处，由精装修分管经理进行面试。被录取了，面试当天没有跟我说，后来电梯通知我录取了，年薪17万，感觉还不错，就去上班了。
去了之后才发现是个坑啊，年薪什么的都是虚的，且不说绩效考核，半年时间内想着法的给我降薪，工作又给我排到其他部门，另外每个月绩效考核根本就是变相降薪嘛，转正后，基本上别想拿90分以上。每个月的成果总会因为各方面配合因素导致完不成。最终扣分，降薪。

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主要是电话进行了面试，先自我介绍，然后大概介绍了之前的工作经历，其中做过哪些项目，在项目中具体从事什么。 然后就是谈薪资待遇等。

深圳市深装总装饰工程工业有限公司室内设计师面试题

问了离职原因。让简单介绍了装饰施工中的部分墙顶地面施工工艺。能否适应团队运作。自己的职业规划。

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