一共面试两次。
初面无领导小组讨论,12个人一组,没有自我介绍,什么都不要带。面试官先宣读流程,认真听就行了。之后看题,看完题每人1分钟陈述。计时也不严格,但时间长了可能不太好。先举手就先说,叫了四五个之后就会按顺序一个一个说了。然后就开始讨论,过程比较晕,因为人比较多,不要发生什么冲突,尽量保持意见统一。结束后推举一个人来总结陈述,如果有把握可以争取一下。最后,面试官可能会选取之前在讨论中不活跃人单独提出问题,其实就是再给一次机会展示一下。
大概一周以后收到了二面通知,二面比较随意了。三对一。面试官都开始话家常了。。。
总之攒点人品吧,祝大家都能拿到心仪的offer~
初面无领导小组讨论,12个人一组,没有自我介绍,什么都不要带。面试官先宣读流程,认真听就行了。之后看题,看完题每人1分钟陈述。计时也不严格,但时间长了可能不太好。先举手就先说,叫了四五个之后就会按顺序一个一个说了。然后就开始讨论,过程比较晕,因为人比较多,不要发生什么冲突,尽量保持意见统一。结束后推举一个人来总结陈述,如果有把握可以争取一下。最后,面试官可能会选取之前在讨论中不活跃人单独提出问题,其实就是再给一次机会展示一下。但愿能过。
加油↖(^ω^)↗
中国联通北京分公司营销服务类面试题
是不是接受到郊区工作?
为什么选择中国联通?
期望的薪酬水平是多少?
团队合作有什么不愉快的经历?怎么解决?
用英语描述一下某某经历
五个面试官一个主持人,先三分钟自我介绍,然后两个面试官深挖技术问题。主持人问了四个情景处理问题。问期望薪资和北京户口。
面试官问的面试题:中国联通北京分公司政企解决方案经理面试题
5G项目的细节;针对高考学生设计产品要注意什么;用英文介绍自己的兴趣爱好;领导一个团队时,成员有冲突该怎样调节。
我通过网上在线测评获得了面试资格
群面是小组辩论 分为AB两组 正反方已定 先小组成员单独发表观点 时常只有一分钟 超时会被打断 接着就是小组讨论 然后开始辩论 最后问有没有哪组被对方说服了 然后两组要得出一个总的结论
单面是三个老师提问 通过看你的简历 针对性问一些问题
中国联通北京分公司新媒体运营专员面试题
最低薪资是多少?
英文口语问答
你的毕设是做什么的
你的家人同意你在北京工作吗
你是独生子吗
你的未来职业规划是什么
你有什么问题想问我们吗
(共2873条) 中国移动
(共1548条) 中国联通
(共454条) OPPO公司
(共25条) 魅族
(共16条) 广东广信通信服务有限公司
(共11条) 恒波商业连锁股份有限公司
(共5条) 青岛云路新能源科技有限公司
(共4条) 葛洲坝机电建设有限公司
(共4条) 新疆油田
(共7条) 亚太集团会计师事务所
(共4条) 东莞宇瞳光学公司
(共4条) Asdan