总共两轮面试，一面为群面，二面为技术单面
群面是6-10人一组，刷人不多，我当时10个人只刷了两个，一定要积极参与，不一定要说个不停或者做leader，但绝对不能不怎么说话。

广州万孚生物技术有限公司试剂研发工程师面试题

一面的题目是研发一款洗发水，一年后上市，针对人群为30-50岁男性，要有亮点，且最后确定加入的成分为3种，并且要设计实验来验证功效。
二面技术面遇到的面试官不怎么问研究课题内容（可能是觉得不太对口），问了下社团经历，会问很多学习生活的东西来体现你的性格与能力：
1你做过比较有创造力的事
2你的老师与舍友觉得你是怎样的人
3给你一个不喜欢的项目让你去做你会怎样做
4你的职业规划
5你的缺点是什么，有导致什么后果

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1、通过内推获得面试机会
2、总监和HR单面
3、问了上一份工作的内容，分工安排，薪资问题
4、未被录取，薪资比目标要低
5、沟通顺畅，但是岗位不合适

广州万孚生物技术有限公司产品注册专员面试题

1、多项目管理如何避免混乱
2、是否独立完成过三类首次注册
3、做过哪些方法学的注册
4、此前的薪资情况

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第一轮：无领导小组讨论问题
四个人，先看问题，然后自我介绍，然后讨论问题
第二轮：领导一对一面试
先讲自己的PPT，大约5分钟，然后聊天，聊半小时

广州万孚生物技术有限公司fpga研发工程师面试题

你有没有组织过什么活动
平时喜欢做什么
有没有合作过
为什么选择这个岗位
你的性格
主要根据简历上来提问，所以要好好地看简历
但是我觉得吧，这个领导不是很尊重人，我这边开着视频，她那边只有个头像，我也不太想去，当然最后也没过，有时候虽然没过，但是好的面试官或者领导会让我感到很舒服，学到很多东西，这个领导让我感到很不舒服，不受尊重。最后结果也是石沉大海

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