2轮面试 第一轮 地区负责人 面对面聊天 第二轮 省区负责人 视频面试 ,都比较简单,要求不高,基本就了解情况,了解过去经历就好了
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都比较简单,要求不高,对方会主动介绍工作内容,本人这边基本就介绍基本情况,介绍经历就好了 没有特别的体温
共三轮面试,HR先电话沟通个人基本情况,包括家庭情况,之前工作经历,二轮是未来老板面试,内容基本一样,主打一个职业规划,狼性思维,三面是省区面试,属于压力面试,会打破常规进行提问
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自我介绍之前的工作经历,平时工作模式,时间管理等,提问时会有职业规划,对于公司了解程度,面对新市场如何开展工作
一面同事面:问的问题都比较基础,围绕之前的工作经历来进行提问。我第一份工作是做天猫店铺运营的,也算是比较对口,面了20分钟就通过了,没啥难度;
二面line manager面:一面时候的提问环节我特意问了下淘特的发展情况
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你之前的工作中,经历的最大的困难是什么? 如何解决的?
你觉得目前的BD业务平台还有哪些需要改进的地方?
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