还有一些具体的情景题，应该是会看我的选择和理由来分析我是不是匹配他们的社群规则。感觉40分钟聊下来，还挺有收获的，我平时也不会主动去问自己这些问题，这么一问下来对自己的认知清晰了不少。 当然面试官也不是单纯面试，她在后半段会跟我介绍参加Yesgo具体会做什么，然后在这里的收获之类的，大家好像质疑的是这部分？但我觉得还好，也算是大家互相了解嘛，她面试我，我也面试一下他们的产品，深入了解再做决定参不参加嘛。

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然后结束后手机里加了不少人，都是各行各业的小伙伴，之前手机里基本是同学和同事，像这种特别的关系其实很少，可能因为在社群里大家都很包容，又没有生活中那些日常关系牵扯，所以什么话题都能分享。当时花这钱还有点肉疼，现在看还挺值的。

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一开始是通过贵阳海信电子的招聘网站进行网申，然后收到了在线测评，测评的内容，大概是公务员行测的内容，在线测评通过了之后进行了第一场面试，也就是英语口语面试，目前还未得到结果

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第一部分主要自我介绍，全英文回答
第二个问题问了我工作中促使你取得成功的动力是什么
稍微准备一下，没有太大的问题，一般情况下，只在乎英文的流利度

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通过招聘网站投简历获得面试机会，面试一共有三轮，HR电话面试，专业面试及综合面试，都是单面。面试中过程中还有性格测试、网络测评，在面试通过后进行了背景调查。

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1.自我介绍及离职原因
2.上一份工作情况/项目经历的详细介绍
3.个人职业规划
4.对公司的了解
5.个人优缺点评价
6.工作中最成功/失败经历的分享

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