由HRM电话面试，（事后知道是我的直接上次。以后要问一下通知我们面试的人，每一轮面试都是什么人，或者问面试我们的人，我们的直接上司是谁，隶属关系如何。）这次因为这个人刚好在家生小孩，所以只能电话面试我。她很直接，让我回答问题不要那么绕弯的客气，有什么目的要直接说，搞得我很紧张，我把自己的想法都说了出来，她觉得我适合规划整体培训，制作技术培训专员面太窄，让我慎重考虑，我犹豫了一下，但是还是坚持了说，我想要这个职位，因为想在技术培训领域做专，做精。她终于安心了，跟我最后确认了签合同方式是委托外服，看我是否有意见等等的。这一关就算过去了。

IBM电话销售面试题

1.关于你从前的每段工作经历，公司性质，规模，业务范围，具体职能，汇报程序，部门架构

2.用具体实例说明你和你的团队成员合作的过程。

3.工作经历中难忘的和困难的工作，如何克服困难的？

4.为什么要离职，为什么选择这个时间离职？

5.你认为自己五年以后是什么样子？

6.你希望的工作环境氛围是怎样的？

7.你认为吸引你在一家公司长期做下去的动力是什么？

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通过校园招聘投递简历，职位是日语相关。面试当天先分配面试官1对1，用日语交流（面试流程上写第一轮是中文面试的，但是当天面试官就一时兴起直接用日语了），自我介绍、职业规划、为什么选择IBM等。之后第二轮又一位面试官1对1（面试流程上写第二轮日语面试），问的问题都差不多。第三轮笔试，一些商务日语和日期时间敬语的说法、阅读和商务信函写作等。

IBM内部销售支持面试题

自我介绍
为什么选择我们的公司
怎样的职业规划
平时的兴趣爱好
针对简历上的经历提一些问题

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感觉面试难度一般，会问很多关于你自身经历的工作。还有对现在这份工作有什么认识，如何更好胜任这份工作。以前工作有什么是自己觉得做得比较出色的地方。

IBM内部销售面试题

为什么想工作从事这份工作
以前的工作经验
如果让自己胜任这份
以前的工作，有那些难忘的自己觉得自己做得很好的地方

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