公司主要是看band，每年有机会升，刚进去是6G，能不能升具体看你的工数以及领导，但升上去薪资涨幅也不是很大，最近环境不好，普涨都没了。

专员 tl am m 晋升很难，基本跟进来时候的职位一样。进来最低的5000吧，各个学校一视同仁。tl也有不过万的，因人而异。

band 6 g，band 7，band 8，晋升机会还是看你项目的经理，和自己的表现情况吧，薪资大连的话是最低6k，应届本科生也有7-8k，985的话开11k。

晋升孩还是要熬时间，蛋糕就那么大，分的人很多，涨钱慢，升一级也没说会涨很多钱，领导只能画大饼，也行她也行给你涨，但是她预算有限

应届生从band 6开始，最高级别在band 10以上；晋升条件很明确，一年有四个晋升窗口期，只要满足要求就能晋升

级别分为好几个等级吧，每年根据实际的表现涨一次，基本在客户公司出差做项目，有出差补助，一天200多吧，住宿，每两周一次飞机来回，都是可以报销的。

band2基本两千多块钱，band越高，工资越高。晋升看项目，有的项目晋升不多，有的可以。manager一万以上，年限越长工资越高。学历高，能力好，入职工资高。

工资低，晋升机会更少，工资低，晋升机会更少，在黄泥川，交通不是特别便利。工作倒是很轻松。工作倒是很轻松。工作倒是很轻松。工作倒是很轻松。

B6，B7A,B7B,B8,B9,10。中国区做技术的到B9以上的屈指可数。晋升机会B8以下比较大，B8（含）以上非常困难，而且项目结束后再找项目也比较困难。各个级别工资情况具体不是很了解。

岗位级别基本分为三级：实习工程师 工程师 高级工程师，做得好有机会升管理层 不好晋升 平均两年晋升一次 级别跨度很大 背靠背 每个人都不一样 工资是固定的 靠拿专利得奖金