一共四轮面试第一轮是HR电话面试会测试下候选人目前的状态以及英文水平，会让你随便说一段英文，突袭的那种；
第二轮是HR面对面面试，在办公室，主要是过一下过往的工作经历什么的，也会有几个问题用英文来问，也蛮突然的，就是看候选人的反应能力和英文实力的吧；
第三轮是直系上司面试，会聊一些简历以外的东西，看看思路什么的；
第四轮是部门head面试，主要就是double confirm一下候选人是否适合这个公司、部门、岗位等等还是需要好好准备下的。

康宝莱市场专员面试题

找了多久工作？为什么会找这么长时间？
用英语简单介绍下你的性格。
你这3年的职业规划是怎样的?

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是通过一家小猎头公司获得的机会,面试有三轮,HR,line manager 和部门负责人,问的问题没有什么太特别的,都是一些常规问题,诸如
1,之前的工作经验 (重点准备)
2,对这个工作的看法
3,英语测试

康宝莱（中国）保健品有限公司物流经理面试题

是通过一家小猎头公司获得的机会,面试有三轮,HR,line manager 和部门负责人,问的问题没有什么太特别的,都是一些常规问题,诸如
1,之前的工作经验 (重点准备)
2,对这个工作的看法
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公司先介绍了产品的优势 产品的情况以及自己的未来发展趋势 我自己也需要介绍一下自己的细节情况 总体的选择在于自己

康宝莱营养顾问面试题

基本就是问自己对于自己未来的发展有没有规划 有没有野心 只要你有野心 肯努力 他就会带你实现你的抱负 一切皆有可能 反正就是来帮你 扩大你的梦想

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