目前我通过了性格测试、心理测评和前两轮面试，这是一个技术支持类岗位，没有笔试。第一次面试是大轮面试，10分钟，问的全是技术问题（没搞懂一面全是技术问题），二面技术面，半个多小时，三个面试官，hr感觉不太懂技术，另外一个技术面试官问的问题有点抽象，感觉想让你猜他心里想的答案，我感觉回答的还可以，但是总体面试体验感觉一般

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一轮面试问的很基础，TCP和UDP协议，七层模型，还有一些我听都没听过的问题，按我自己的理解回答了，但是一轮面试还是过了，二轮问的问题基本都是跟岗位很相关的，专业基础知识很少，感觉还行。

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是校园招聘。面试总共是两次，第一次是技术面。针对简历深挖了一下过去的项目，随后因为涉及到数据库和Java，简单问了一点基础的问题。当时以为自己凉了没有过，结果下午通知进入二面。二面基本就是hr面了，问了问过去的一些经历、为什么想来济南、期望薪资等等。结束后过了大概一天进入谈薪环节，给了口头的意向offer。

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问了问项目里数据库怎么设计的，之后又问了下数据库索引，但我没有答上；随后又问了Java的三个特性，很送分了，但我还是没有答全，当时紧张得一塌糊涂……其他的就不太记得了。

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通过校园招聘投递的简历。一共经过了三轮面试，第一轮是HR面试，都是简历上的知识；第二轮是专业面试，问的问题记不清了；第三轮还是专业面试，感觉像是部门领导亲自当面试官，已拿到OFFER。

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首先是自我介绍，然后根据简历问了几个问题，因为投的是测试岗位就问了几个测试相关的基础问题，黑盒白盒这类的，问有没有测试相关的项目或者工作经验。面试间一个面试官一个HR感觉氛围很融洽。

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两个工程师面试官，一个hr，开线上会议面试。先自我介绍一下，然后问了几个问题，因为是测试，提问没有很难，主要是当初没什么准备，对测试没什么了解，答得不好。

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1. 自我介绍一下，讲讲简历和技术栈，说一点就行
2. HTTP的错误状态码都是什么，具体什么意思
3. 对测试有什么了解，黑盒和白盒知道是什么吗，之前有没有做过测试相关工作

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