老同事内推，先做笔试题，然后由技术人员来面试，先问Java基础问题，然后问项目经历。在项目中遇到写什么问题，怎么解决的。然后问期望工资。再就是事业部经理简单聊聊，以及确定薪资，但是会压工资

广州奥格智能科技有限公司java中级工程师面试题

问了Java基础知识，spring，springboot，微服务，项目经理以及遇到的问题，怎么解决，数据库设计，设计情景要求给出解决方案

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内推的，HR问了基本情况，然后技术官问技术，因为事业部总经理不在，然后可能因为技术面得分比较高，上家公司跟这家公司刚好做一样的业务的，所以直接就通过面试了。离开公司2小时就通知面试通过。

广州奥格智能科技有限公司java开发面试题

说一下HashMap？
说一下项目中遇到了哪些问题怎样解决的？
问了SpringIOC，和AOP的使用场景？
反射的使用场景
对SpringCloud或dubbo分布式框架的理解？

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面试官很好
网上智联投递
单面
技术面
hr面
问题不是很难，包括社会经验，当前职业，背景，职业规划，技术远景
等待结果

广州奥格智能科技有限公司JAVA开发工程师面试题

以后的发展方向？
职业规划？目前薪资？目前工作内容？为什么换工作？有什么要求？
新工作薪资需求等

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