开始是人力资源部面试,聊的是家庭,习惯,和个人经历;后面是研究院所长跟院长面试。涉及专业知识,例如:设备自动化技改等
面试官问的面试题:广东联塑科技实业有限公司设备工程师面试题
介绍最成功的项目经历?
但是就说了,自己设计的一款汽车产品。从开始搜集资料,跟客户沟通,研发,测试并且带领团队攻克难关,顺利导入量产的经历。
人力资源面试,了解相关家庭,性格和个人经历;研究院院长和所长面试,问设备改造问题;出差面试,直接到现场看设备,问你研发思路。
面试官问的面试题:广东联塑科技实业有限公司设备工程师面试题
觉得最成功的项目经验?
把研发一款汽车产品的经验说出来了,主要说的研发错失和最后如果成功量产经过说出来了!
先是在人力资源填写相关信息,然后被带上大楼,海外区域经理面试2轮,大概历时2小时。先是在人力资源填写相关信息,然后被带上大楼,海外区域经理面试2轮,大概历时2小时。先是在人力资源填写相关信息,然后被带上大楼,海外区域经理面试2轮,大概历时2小时。
面试官问的面试题:广东联塑科技实业有限公司外贸业务员面试题
先是在人力资源填写相关信息,然后被带上大楼,海外区域经理面试2轮,大概历时2小时。先是在人力资源填写相关信息,然后被带上大楼,海外区域经理面试2轮,大概历时2小时。先是在人力资源填写相关信息,然后被带上大楼,海外区域经理面试2轮,大概历时2小时。
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